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尋思著，比自己學歷低的同學不能說一個沒有，但也不會很多。

關鍵是這些人過來能幫上忙嗎？能完成裴總交代下來的任務嗎？

裴謙輕咳兩聲，解釋道：「俗話說得好，打仗親兄弟、上陣父子兵。招陌生人，我怕你們配合得不好，還是招老同學，最好是那種關係要好的同學或者發小，更容易產生團隊凝聚力。」

「這些人不能比你更優秀，因為一個部門只能有一個思想，萬一你說東他說西，部門其他人該聽誰的？」

「所以，你就按這個標準去招人，招到了之後跟人力資源部那邊說一聲，直接入職，不用走那些繁瑣的程式。」

裴謙可不希望招進來的員工比田默更聰明，然後給田默支招，把田默給帶跑偏了。

那樣的話，自己辛辛苦苦培訓田默不就變成白費勁了嗎？

之前的部門招聘全都是統一招聘，雖然裴謙已經很努力了，但透過筆試、面試招進來的人素質還是太高了。

所以，裴謙想在銷售部門試試「任人唯親」的辦法，看看結果如何。

「行，那就先這樣吧，你先一邊照看這家店一邊物色人手，有什麼需要隨時跟我說。」

「對了，這張名片你拿著。」

田默伸手接過名片看了一眼，有些不明所以。

裴謙解釋道：「這是一位造型師，改天你跟他約個時間，讓他幫你捯飭一下，搭幾套衣服。所有消費都是公司給報，不用想著節省，使勁花錢就行了。」

「作為銷售嘛，還是得注意一下自己的形象。」

「哦，唯一的一點要求，不要正裝，除了正裝之外怎麼穿都無所謂。」

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