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多了，員工們見到他也是畢恭畢敬的。

所以衛景輝之前一直自我感覺很良好，認為自己在公司裡說一不二，是個受人擁戴的領導者！

可有句話說得好，就怕對比。

衛景輝突然發現，自從跟騰達開始合作之後，員工們對他的態度明顯更親切了，他的命令也被更加順暢的執行，這全都說明員工們對他的看法有了很大的改觀，是真心實意的擁護他的決定。

從現在的狀態去反推一下之前的狀態，衛景輝立刻意識到，之前員工們對他很客氣，那僅僅只是一種對老闆的客套而已，背地裡不知道怎麼罵他呢。

但現在整個公司的氛圍明顯變好了，真的能夠感受到有一種生機和活力！

如果結束跟騰達集團的合作，再變回原先那個樣子，恐怕很多員工會直接受不了當場辭職。

這就讓衛景輝陷入了一種非常糾結的狀態，進退兩難。

留在騰達集團吧，可博群傳媒本來是要來當臥底的，這不是跟自己的初衷完全相背離了嗎？

回到反騰達聯盟吧？又覺得自己成了整個公司最大的反賊，會被員工群起而攻之！

更重要的是，近期網上開展了整治自媒體的專項活動，有不少自媒體的帳號都被查封了，顯然之前那種用10萬+爆款文章去蹭熱度的模式已經是行不通了。

就算衛景輝想要回到之前的那個模式，也已經回不去了。

如果真的終止跟騰達集團的合作，回去之後利用反騰達聯盟的資源繼續寫自己的爆款文章，最後的結果也很有可能是被平臺反覆警告，最終刪除帳號落得一場空。

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