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得不說，凡是跟騰達有關的訊息，都傳播得特別快。

這篇招聘簡章，很快就擴散開來，先是各種聊天群、論壇，然後又是自媒體、熱搜，很快就在網上收穫了大量的關注！

和預料中的情形一樣，這個訊息引得網友們展開了激烈的討論。

其實吳濱在發布這個訊息之前，對網上的反響已經有了大致的預估，但在看到這個訊息以極快的熱度衝上各大榜單以後，吳濱還是隻能感慨：自己的想像力還是太有限了！

「我沒看錯吧？騰達又額外搞了一個專職考試？而且，只招35歲以上、有生育計劃和打贏過勞動仲裁的人？」

「我去，這不是其他公司想方設法想要勸退的三類人嗎？騰達直接就反其道而行之？」

「會不會是單純做做樣子？」

「騰達需要做樣子？再說了，你點開招聘計劃仔細看看嘛，這招聘的崗位可不少啊，而且各個部門都有！可不是那種只招一兩個人做樣子的。」

「騰達牛逼！文化水平有限，除了這個我也不知道說什麼了，簡直就是我等社畜的終極夢想之地啊！」

「真想各家網際網路巨頭公司看看，什麼才叫真正有社會責任感的企業？與某些『定期向社會輸送35歲以上人才』的企業一比，簡直就是高下立判！」

「正好，希望各家企業向社會上輸送的35歲以上人才都能來騰達發光發熱！」

「這考試時間也太趕了，這周就考？不過沒關係，我都準備騰達招聘考試一年多了，考了兩回都沒考上，這次競爭壓力肯定小很多，我一定要把握機會！」

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