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，還是繼續奮戰下午場。

結果，下午的專業知識題，反倒是出乎意料的簡單……

這讓吳濱感到非常疑惑，但隨即也讓他對這次考試更加不抱希望。

上午的題目很難，他覺得自己多半考不過那些大學生；下午的專業知識題太簡單，又很難和那些大學生拉開差距。

這樣一想，筆試的結果很可能不會太樂觀……

好在經過了幾天的焦心等待，面試通知終於來了！

手機輕輕震動了一下，吳濱看了一眼，是面試通知的簡訊到了。

郵件和簡訊的內容是一樣的，只是為了確保求職者不會錯過郵件。

吳濱立刻到騰達的招聘網站上確認了面試安排。

但是這些全都辦完了之後，吳濱又開始糾結。

本來對筆試沒抱太大希望，所以也沒去想面試的事情。

但是現在，吳濱反而開始擔心了。

如果是一般的面試，吳濱會很有信心，因為他的履歷很不錯，跟那些大學生相比，肯定很有優勢。

但是，騰達的招聘網站上清清楚楚地寫了，騰達的面試跟其他公司的面試完全不同。

固定題目、有標準答案，而且是各個部門的負責人交叉面試。

真不一定能穩過啊！

吳濱很想去騰達上班。

如果可以的話，他想找個騰達的員工打聽一下訊息，看看這個面試到底要怎麼去準備，面試官喜歡什麼樣的風格。

俗話說，不打無把握之仗。

這種資訊，多掌握一點，就能多一分勝算。

但是吳濱又不認識騰達的員工。

左思右想，他想到了一個人。

之前他嘗試挖的郝瓊，不就是騰達的員工麼？

雖然是在觴洋遊戲，但應該也知道一些騰達的內幕訊息吧？

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