第51章 行首

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聽到這番話，庫默終於意識到自己陷入了一個誤區。

藍孔雀雖然具備特種部隊的屬性，但其實本質上依舊屬於混編僱傭部隊，所享有的優先順序全都仰賴統帥部的支援，根本無法覆蓋全軍。

在此條件下，不得不在某些方面做出讓步。

比如體能，因為這顯然不是一蹴而就的事情，所以根本沒必要較真。

倪秋拍了拍庫默的肩膀，嘆聲說道：“跟你說實話吧，所謂的全程淘汰制，不過是嚇唬他們而已。而所謂的考核，也只是另外一種形式的訓練。如果可以的話，這些人我一個都不想淘汰。”

庫默滿臉糾結的說道：“我能理解你的苦衷，可是體能畢竟是基礎……”

“所以，你需要轉換一下思路。”

倪秋從桌案上撿起一份檔案，沉聲說道：

“這是我草擬的訓練大綱，簡單的說，就是把體能列入到各個階段的訓練目標。”

“每天的運動量不得少於五公里，每週一次十公里越野，每月一次二十公里急行軍。”

“用不了多久，他們的體能肯定能達到標準。”

庫默仔細的看了一遍，擔憂的說道：“辦法是很好，但恐怕很多人會熬不住……”

“你好像還沒有聽明白啊，我有足夠的耐心等待他們成長，但決不收留軟蛋。如果有人熬不住的話，立刻淘汰。”

慈不掌兵。

倪秋這次之所以法外開恩，並非要降低標準，而是基於現實作出的妥協。

那些退役特種兵不是沒有真本事，而是因為荒廢太久，需要時間重新適應特戰生活，如果僅憑一次考核就將其淘汰，未免有些不近人情。

庫默嘆了一口氣，苦笑道：“我試試看吧，爭取不淘汰任何一個人。”

“你能有這樣的心態就很好，放手去做吧。”

倪秋頓了頓，緊接著又說道：

“除了嚴抓訓練，你還要注意戰士們的心態，思想工作也很重要。”

“比如，你可以組織一場訴苦活動，讓大家坐下來相互吐槽；也可以是分享大會，讓那些特種兵講講以前在祖國當兵的日子。”

“總而言之就是鬆鬆弦，把心裡的負面情緒和苦水都倒出來，只有這樣，他們才有可能真正的團結起來。”

“當然你要特別注意，老虎分隊和傭兵分隊是不一樣的，必須區別對待。”

庫默聽得目瞪口呆，忍不住感嘆道：“大隊長，你的花招還真多。”

“帶兵嘛，說難也難，說簡單也簡單，無非是讓他們的眼裡有光。”

“眼裡有光？”

倪秋點頭笑道：

“希望就是光。這份希望可以是金錢，也可以是信仰，總之不能是行屍走肉。只有看到了希望，他們才會有奮進的意願和堅持下去的動力。”

“要想達到這個目的，就要一點一滴的維護他們的利益，包括分到他們餐盤裡的肉，都要做到絕對公平。”

“而要想把他們擰成一股繩，就要讓他們增進了解，感受到這個集體的溫暖。”

庫默似懂非懂，笑問道：“這是華夏軍隊的看家本領嗎？”

“算是吧。”

帶兵之道見仁見智，每個將領都有自己屢試不爽的手段，但其實本質上殊途同歸。

剛加入tNt的時候，倪秋沿用了在祖國時的帶兵之法，結果收效甚微。

因為僱傭兵根本沒有保家衛國的概念，只要有錢賺，甚至可以不問對錯。而且西方人充滿了享樂主義，賺到了錢也不會存起來，不知不覺就染上了諸多不良嗜好。

所以倪秋制定了獎金激勵制度，生活中只要發現人品有重大的問題的，也會予以開除，這才