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第三天,正當李健仁還在店裡巡視的時候,胡文峰找上門來。向阿仁通報了事情的處理結果,那位嚴少原本在工商掛職,現在被撤職查辦,跟隨的幾位工作人員,也相繼收到嚴格處分。
至於那位大伯,胡文峰沒有說,李健仁也沒有問,大家心照不宣。涉及到這個層面的,也不是夏一凡能處理的。但是,李健仁也不擔心,他相信隨著企業的壯大,也不是什麼阿貓阿狗都能拿捏的。
目前,健輝超市的營業額總體算來,明年肯定超過億元。整個益楊市更是有幾十家分店,員工幾百名,每年納稅上千萬。這樣的企業,如果誰都能過來踩一腳,那李健仁也算是白活一世了。
胡文峰走後,想了想,還是將李文秀叫了過來,再次重生了食品安全的重要性,一定要嚴格把關。在這點上,也是最容易被人抓住把柄或者被人使絆子的地方,所以還得從自身做起。
“叮鈴鈴……”電話鈴聲急促的響了起來,似乎在催促著什麼。
李健仁拿起電話:“喂,您好,我是李健仁,您哪位?”
“阿仁啊,我宋正圖,找你有事。你們公司在金陵市拓展業務,還準備囊括整個逸蘇省,我上週一已經跟夏省長彙報過了,今天給了我答覆。”
“夏省長的原話是,作為一家民族企業,更是作為我們逸蘇的當地企業,能從一家小小的店面,發展到今天這個局面不容易,掌舵者更是不容易。這樣的企業,我們政府不扶持,誰來扶持?不光扶持,還要大力扶持。”
李健仁認真的聽著宋正圖的每一個字。
首先透露了一點就是週一彙報,今天給了答覆,那麼這一週的時間在幹嘛?基本上可以肯定是調查。領導肯定是愛惜羽毛的,他需要了解這件企業,有沒有存在問題,有沒有值得扶持的必要。
另外一點,領導給了答覆,大力扶持。也就是說,前期的調查已經結束,他們公司沒有任何問題,不光是沒有問題,還是一家優質企業,要不然領導不會說大力扶持,可能只會給予關注或者有限的幫助。
“謝謝,宋主任,勞您費心了啊。”李健仁客氣的表示感謝。
“關於你們公司人員不足的問題,夏省長的意見是,可以跟市裡某家培訓單位達成戰略合作,這是雙贏的結果。你到時候讓你們那位副總聯絡我,我來幫他介紹一下市裡的劉市長,到時候可以透過他來操作。”宋正圖熱情的介紹。
看來這位劉市長跟夏省長這邊關係匪淺,要不然不會這麼說,這人可以嘗試著結交。
“那真的麻煩你了,我一會就給伍總打電話,讓他跟您聯絡。”李健仁帶著感激答謝著宋正圖。
“最後就是資金的問題,夏省長的意思是你們先把架子搭起來,等稍微有點成績,他會幫忙跟銀行系統協調的。”宋正圖最後說道。
“好的,宋主任,也替我謝謝夏省長,我也想著早日在全省開花結果,但就是侷限於人才以及資金的問題,沒有辦法一下子鋪開,這次您可幫我大忙了。”李健仁確實挺感激的,資金和人才確實是目前限制他發展的枷鎖。
“不用客氣,我是江淮市人,你什麼時候把攤子鋪到那邊的時候,跟我打個招呼,我能幫的會給你幫忙。”宋正圖繼續賣著人情。
李健仁當然也感受到了善意,也許夏省長還說了什麼,讓宋正圖覺得可以在李健仁這邊稍加投資。
“一定一定,宋主任,明年我肯定會繼續擴充套件,到時候去了江淮市,我可要麻煩你了啊。”李健仁收下了這份人情。
宋正圖放下了電話,點了一根菸。他也三十出頭了,在領導身邊做秘書也已經快四年了,下一步夏省長聽說有調整,那麼他這個秘書也就到了該下放或者調整崗位的時候。如果順勢能解決正處待遇那就更好。
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