第七十章 益楊談話

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高城將李健仁迎到了主座，然後又去泡了兩杯好茶，才在旁邊坐了下來，葉至開看到兩位似乎有事要談，也識趣的出去辦事。

李健仁沒有馬上開口說話，而是打量著這位青年才俊。使得高城心裡更加的忐忑，不知是不是一輪巡視下來，老闆對他產生了不滿。

畢竟他是伍成才招聘過來的，後來又屢次提拔他。而老闆跟他只見過一面，就這一面，雙方還沒有深談，只是禮節性的說了幾句話，要不是老闆的年齡特殊，他今天都不一定能一下子認出老闆。

高城中等身材，帶著副眼鏡，穿著一套藏青色的西服，整體看起來，顯得文質彬彬，像個書生一般。

但看人不能只看表面，其實高城是一個很有想法的年輕人，從益楊的店員的處事當中就能看到這位些許的影子。

“高城，你乾的不錯，我一圈走下來，總體上而言，沒有大的問題，你貫徹了公司的服務理念，同時對於品質的把控也很到位。這些都是值得讚賞的。但是……”李健仁故意的停頓了下。

高城也是心裡一咯噔，壞了，怕的就是這個但是，難道在這其中又出現了其他什麼意外情況，而不自知？這讓高城心裡再次忐忑起來。

“但是，在具體的處理同一件事情上，店長們的處理方式還是有很多的不同。

我去找茬，肯定是我有問題，有些店長顯得不卑不亢，處理起來遊潤有餘；而有的店長感覺自己站在道理上，還有點義憤填膺；同樣還有的店長想息事寧人。”李健仁告知了高城遇到情況。

“不是說哪種好或者不好，而是在我們遇到問題的時候，我們沒有相對應的處置方法，如果我們公司高層有組織過相關的培訓，遇到什麼情況，大概怎麼處理，那麼我想，再遇到類似事情時，會不會更顯得有把握一些呢。”

“這一點不光是你的問題，也是我的問題，我之前沒有提出類似的要求。”李健仁自我檢討著，“但是以後需要我們加強這方面的培訓，我們自己需要找到諸多存在的問題，同時想好怎麼處理，然後在培訓的時候，就可以傳授給下面，這樣我們就可以少早一些彎路。”

“無論是店長還是店員，我們都需要統一思想，統一目標，健輝超市是一個大家庭，他不光是屬於我的，也是屬於大家的，我絕不是在你這裡唱高調，而是我真心的想法。”

“以後各個地區，我們都要組織團建工作，統一大家的認識。這也怪公司成立時間不長，好多事情沒有時間考慮到那麼細，同時也造成一種錯覺，大家都是為我工作，其實不然，你們是為自己工作。”

李健仁很看好高城，所以跟他也具體的談了許多。

“你高城現在也算是公司準高層，所以，你考慮問題的時候，也需要站在一定的高度，不光是為了現在，也是為了將來。我是打算將健輝打造成一家超級公司的，單單一個益楊，只不過是其中的一小部分。”

好多問題以及解決方式都是後世管理以及銷售的寶典，許多公司也會請專門的講師來進行授課。這些都是幾十年來，前輩的經驗總結。放在此時，還算是超前，也將高城說得一愣一愣的，對老闆的能力也是心悅誠服、推崇備至。

在李健仁授業解惑的時候，彷彿時間過得很快，不一會兒，就已經到晚上了。高城陪著阿仁準備就近吃飯，順便也叫上了司機老陳。

旗艦店就坐落在東湖邊不遠，此處的飯店也同樣不在少數。此時，日光早已落下，月亮也緩緩升起，繁華的東湖邊，各路燈光也都心照不宣的漸漸亮了起來，把湖邊的美景照映了出來。

李健仁以及老陳跟隨高城找了家稍有特色的飯店，點了五個特色菜餚。隨意的聊著，吃著，看著。

“高城，伍總很看好你，多次跟我說你如何如