第三十九章 瑞祥店開業前的準備

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自己能不能把控住。

新招來的財務主管張家強，是原來縣減速機廠的會計，這次也是被李健仁親自招聘過來，擔任公司財務主管。同時又親自招聘了另外幾名專職會計和出納，搭建了財務部門。

各個部門一下子增加了這麼多人，人力資源成本也就同樣的開始增加，但李健仁一點都不擔心，這些都是一個大型超市所必須的人力成本，不可能還想以前一樣，就幾個小店面，伍成才管著就行了。

同樣的，職權分明，對各個部門也便於管理，要不然肯定會出亂子。

目前而言，除了李健仁這個總經理外，就一位副總伍成才，主抓除了財務之外的所有事情；宋茜暫時擔任銷售部經理，李文秀擔任副經理；張家強為財務部經理；工程部經理為苗建成。至於其他部門的經理，以及各個分店的店長都已經各自到位。

“行了，伍總，暫時就這些吧，後面有什麼問題，我再找你談吧。”李健仁看看時間也不早了，於是告辭。

而接下來的時間，伍成才又繼續忙碌起來，不光他忙，整個公司都開始忙碌起來。老闆已經提出了要求，又給予了較高的收入，你還不知道珍惜，那你也就沒有存在的必要了。

李健仁回到出租屋，李豔萍已經忙好了晚飯，簡簡單單，一大碗麵條上面加了一個煎蛋和一塊燜肉，姐弟倆吃的滿頭大汗，還樂樂呵呵的。

“阿仁，你瑞祥店怎麼樣了啊，裝修需要多久啊？”

“姐，還早呢，才開始裝修，至少要一個半月才行，我估計要開業的話，差不多六月底了。所以說好事多磨啊。”

“阿仁，你說將來我畢業後，能不能當瑞祥店這樣的店的店長啊？”李豔萍幻想著。

“目前肯定不行，但是以後肯定沒問題，畢竟要管好多人呢，你將來如果真想到店裡去做的話，我建議你先從店員開始，在各個部門都做做，瞭解下流程，然後再去個小店當個一年兩年的店長，這樣等你積累了經驗後，就可以當大店的店長了。”

李健仁如實回答，他可不想現在給她姐姐太多幻想，還是讓她腳踏實地的一步步來。

其實，李豔萍之前一直跟著他操辦超市，各個環節都懂一下，現在讓她做個小店長，也是可行的。但是畢竟實際年齡太小了，沒事還好，萬一遇到事情，就會顯得經驗不足，處理失當。

李豔萍想了想，也認可了下來，“阿仁，這可是你說的，到時候我就去店裡各個部門幫忙，積累經驗等差不多了，你可要給我做店長，要不然我就去爸媽那裡告狀。哼！”

嘿，還沒發現姐姐還是官迷啊，一心想當店長。也行吧，不想當將軍的裁縫，不是個好廚師嘛。

時間一天天的過去，李健仁除了上學，巡查店面的時間也多了起來。這段時間，是健輝超市的關鍵時期，伍成才主要精力放在瑞祥店那邊，而宋茜畢竟經驗不足，有時候還是需要阿仁去坐鎮才行。

作為創始人，沒有哪個員工敢小瞧了李健仁，他可是掌握生殺大權，不好好幹，到哪裡可以拿到這麼高工資啊，更何況老闆還時不時給個獎勵啥的。

基本上健輝超市的普通店員每個月都可以拿到400元，再加上逢年過節或者促銷活動之類的獎勵，一年收入六千塊，是很輕鬆的。

而店長收入就更高了，他們每個月都是有提成的。全年收入加起來，已經過萬了。這在洛河縣，已經算是高收入人群了。說句謙虛的話，縣長收入都沒有店長收入高啊，還有什麼不滿意的。

很多人打破腦袋想要進來，但還是一職難求啊。

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