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李允馨主動說道。

“好啊!”

一行五人來到客廳裡各自坐好。

沒過多久,小助理李世玟就端著沖泡好的咖啡送了上來。

“阿佑,智微集團的發展似乎進入瓶頸期了,遠沒有剛開始發展的迅速,是不是哪裡出了問題?”李富真問道。

李佑說道:“移動網際網路的發展,全靠智慧手機來普及,所以智微不可能一直保持高速發展,畢竟智慧手機還沒有一統個人終端市場!”

“那我們該怎麼辦呢?最近突然冒出來幾款類似的軟體,瘋狂的跟我們搶市場,搞得我們都人心惶惶的!”

李敘顯很是無奈的說道。

“搶就搶唄,反正早晚都要真刀真槍幹一架,不就是砸錢讓利消費者嗎?這個我們天然就有優勢哦!”

沒辦法,誰讓三星龐然巨物的觸手,已經延伸到了各行各業呢!

在比拼資源整合這方面,國內還真沒哪家能拼的過三星集團。

“不要計較一點一滴的得失,我們當下最主要的是把軟體做好,把客服、服務和售後做好,顧客做過對比之後,自然而然的就會選擇智微集團!”

李佑如是解釋道。

李允馨笑著道:“這些就不談,你先給我們說說,智微集團推出的那些服務,使用感受到底怎麼樣?”

“嗯~”

沉思了一會兒,李佑緩緩說道:“我只使用過外賣跟出行這兩個服務,就目前來說跟我想象的差距還挺大的!”

“比如?”

“第一是提供送餐服務的外賣員太少,稍微偏僻一點都地方,點餐要一個多小時才能送到,這一點非常不友好!”

李富真苦笑著道:“沒辦法,外賣員太辛苦了,根本就招不到啊!”

“工資低招不到員工,那就提高薪水待遇唄,外賣員也不是什麼技術活,我想待遇提高了,還是有許多人願意做的,畢竟這也是一份正式工作!”

“那行,回頭我們再商量一下!”

“第二點,我覺得可以在點餐系統裡面,加上一個點評打分機制,一家餐廳或者飯店的好與壞,讓每一位客戶來評價才是最真實的!”

“如果有人故意打低分,惡意給差評呢?畢竟商場如戰場、同行是冤家!”樸敏雅敏銳的察覺到了問題所在。

“這個時候就需要智微官方出手了,大家都是實名認證的賬號,想要調查一個人或者一家餐廳還是很容易的!”

“第三關於打車這方面,我覺得也可以弄個點評或者評分制度,比較現代社會魚龍混雜,有些人清醒時沒有多大問題,但喝點酒或者腦子一熱,很容易就會上頭甚至鬧事!”

“因此,司機的安全和乘客的安全,也需要公司重點去關注,對於那些有潛在危險因素的司機或者乘客,能早一點發現並處理掉最好!”

幾人若有所思的點著頭。

“還有一點,我覺得出行服務只能打車還是太單一了,國內那麼多喜歡喝酒的人,喝完酒後要回家該怎麼辦?”

“智微可以再做一個代價服務,跟一些有著一定駕齡經驗的司機簽訂合約,去給那些喝酒之後無法開車的人,提供有償的代價服務!”

“對啊,我們怎麼沒想到呢?”

李敘顯猛的一拍大腿道。

李允馨跟李富真也都點了點頭,顯然心裡已經認可了這個功能。

“對了阿佑,關於在大陸投資建廠的事,我跟敏雅已經去考察過了,再過幾天就要去正式簽訂合約,到時候你這個副會長要一起去嗎?”

李佑無奈說道:“我這不還沒入職嘛,您怎麼總想著壓榨免費勞動力啊?籤合同帶上律師團隊就行了,多我一個也沒多大用啊

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