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“哦喲!”許新華驚歎了道,“那你們一個月按30天算,就是工作了360個小時,400元錢1個月,天呀,就是一個小時的工資才1塊1左右?居然還有這樣的老闆?辛辛苦苦一個小時,居然才1塊多錢?這簡直是不把農民當人呀?”
“是呀,上面給的就少,然後保潔公司又扣下一些,到我們做事的人手上自然就少,不過對於我們在農村沒有一分錢收入的人來說,也算是比較多了,反正大把的農民沒事做,你不做的話,別人也會搶著做,他們就是不差人,所以肯定不會加一分錢的!”
許新華點了點頭,算是理解他們的說法。
因為許新華曾經也是一個分廠的廠長,對於層層剋扣這種雁過拔毛的行為是非常瞭解的。反正是承包出去的事情,都是層層獲利,有關係有權力的人不用做事就有錢,只要把工程攬下來再輕易的轉包出去,就有大把的錢入賬,而後面做事的人非常辛苦錢卻非常少,甚至最後的農民工把工程完成了,卻拿不到該到的那些可憐的錢。
比如一個工程,有關係的人物承包了,然後再轉包,這一轉包,就賺走了大部分的錢,後面再轉包,又有人賺走一點錢,層層轉包之後,到了工程上的錢,可能只是最開始承包費的十分之二了。
這也就是為什麼現在如此之多的豆腐渣工程和那麼多的欠薪糾紛的原因之一。
於是許新華接著說道:“那吳凡沒有騙你們,我們這裡的工資確實是你們那裡的幾倍。你看吧,我們這裡都是實行公務員一樣的上班制度,一天八小時,一週五天,雙休,也就是一個月才工作二十二天,一天八小時,就是一百七十六個小時,而工資卻達到了三千元一個月,也就是一個小時是十七元錢左右吧,已經是你們之前的十六七倍了,而且這還是基本工資,每個月還有獎金什麼的!”
“啊,三千,一個小時十七元,而且還有獎金 ?”石大叔夫婦幾乎同時驚叫了一句,顯然都不太相信自己的耳朵。
過了幾秒鐘,石昌海才說道:“許經理,你說的是真的吧,真有這麼高的工資?據我所知,我們鄉的鄉長工資也就三千塊錢呢?”
“兄弟!”許新華意味深長地說道,“你知道吧,現在已經有了幾個公務員,還有幾個市一級的當官的,都到我們桃源實業公司來上班了,前途無限呀。對了,冰冰,也就是範總,是公司的總經理,吳凡只是幕後老闆,所以你們以後有事直接找我和冰冰就行了!”
“好,好,我們明白,不會輕易給吳凡添麻煩的!”兩個人激動地同時說道。
“行,還有一點,石兄呀,範總說了,以後桃源村的環衛工也還會要不少的人,你們是第一批的兩個人。所以你呀,平時多看一些管理方面的書,以後就由你來做環衛部的經理,你可一定要努力呀!”許新華笑著說道。
石昌海一開始是震驚,後來是推脫,說自己不行。
後來在許新華的一番說教下,兩夫妻非常開心地走了,走路時的步伐都明顯的輕鬆了不少,顯然對生活充滿了希望。
首先是工資的鉅額提升,讓他們明顯的知道,以後的日子會越過越好。
二來呢,雖然說是一個農民,可誰又不想有前途呢,現在許新華已經說過了,以後就讓石昌海來做環衛部的經理,他們自然更加的高興。
看見他們輕鬆離去的背影,許新華在心裡更加敬佩吳凡了。
這一個才二十來歲的年輕人,居然不僅已經讓桃源村的農民日子大為改善,也已經讓龍江鄉其它村的村民因為採收藥材而一舉脫貧。現在又開始關心別的鄉鎮的貧困農民,實在是不簡單呀。
許新華在心裡暗下決心,一定要好好地配合吳凡,把桃源實業公司做強做大,自己是一個人事經理,那就要多為吳凡招攬
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