第111章 石油期貨

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股權結構嗎。大股東，管理層和小股東組成三角關係。有一個絕對的話事人:投票權高達60%的天下控股。但是因為不超過67%，因此管理層和小股東聯合起來，也是可以否決掉危害他們根本利益的董事會決議。不會存在蛇無頭不走，或者蛇多個腦袋，各奔東西的分崩離析局面。

這個結構，也是章勇和周紅毅等人苦思冥想，並能獲得小股民認同的新結構。

相比起杭州馬的套路。這個框架，還在華爾街的認可的Ab股結構裡面。

實際上只要併購的時候，同時增發b股，也不會出現b股持股比例大規模下降的尷尬局面。

很明顯天下控股和浪卡控股是沒錢增持的。最終江尚看朱志高的嫦娥控股團隊，野心勃勃，而且銳意進取的時候。也能穩紮穩打。甚至要比玉兔和微創的創始團隊，還有銳意進取。

沒辦法，很多企業高管，當他們上市後，尤其是股票禁售期結束後。很難忍住不套現走人的衝到。哪怕不走人。有了那麼多錢，也很難在朝九晚五的老實上班了。

就好像後來人都知道2014年納斯達克上市的阿里創始團隊是一批人，2007年底，在港交所上市的團隊，又是另一撥人。

只有大浪淘沙，毫不心動，堅持導向和價值觀的少數人流了下來。之後就是井賢棟，章勇之類的新的管理層核心在主導阿里系。

每個人的精力也就25歲到35歲這幾年，35歲以後，這種高強度熬夜加班，作戰（商戰是必須的，活下來的都是商戰的贏家），25歲以前又太過於稚嫩，甚至沒有離開學校。因此，這段時間，是人們的爆發期。很明顯，現在的情況就是章勇和路奇等為核心的”窮人“。開始新一輪銳意進取。

相比在更早跟著江尚的人已經發財了。他們還剛開局。

江尚離開前，訊虎，聚友，千樹和歡樂時代，都完成了這種結構。他的持股控制權將會牢牢固定在15%的b股和60%的投票權。管理層的持股也會是5%持股和20%投票權。

由於不具備流通性，這5%，等於永遠都是管理層，技術層的期權池。可以買賣，但僅限於內部。

整個模式的優勢就是，只要大股東（董事會）和管理層，不鬧翻。就會非常穩固結實。不會輕而易舉被人從內部搞垮。因為在制度上，就已經杜絕了。

相比章勇，路奇等人的團隊。朱志高的嫦娥控股，就要尷尬的多。

因為他旗下的三大實體企業：微創持股56%，玉兔持股51%。都很危險。江尚上輩子就吃過虧，堅決不允許把股票持股比例低於51%.哪怕有人持有一票否決權的34%，他都能容忍。但被人奪走基業，絕對不允許。

這兩大公司裡面的專案，太多都是大寶藏啊。只要他把“抄襲”方向制定準確了。誰特麼是他的對手。

這不就是斯坦福學校的成功之處。他立足矽谷，不斷培育，投資一系列矽谷企業。真的是財源滾滾啊。至今為止，國內還真的沒有比斯坦福還有有錢的巨無霸企業。他已經不是一家簡單的學校，而是一個遍佈政界，商界，科學界等的龐大關係網和商圈。他還是一家最成功的風投巨頭。四大風頭巨頭，特麼有多少職員是來自這所大學啊。

這就是他安心離開的原因。最關鍵，年底了。他難得輕鬆幾天，到了年底，各種年會，各種年終獎各種表彰，各種出席活動。他早已經安排的滿滿。哪怕這些，大多都是作秀。但卻是必須的。

而在此之前，他還的趕緊在“中海油”暴雷以前，把石油裡面賺的44億美金，再度給他們分下去。然後趕緊解散，否則，那些小氣摳門的國企大佬，搞不好要拿他出氣。

現在的他，也就是表面風光啊，去了華爾街，比錢多，誰都比不過（指掌握