第176章 退休制度

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“這個……？”

面對李斯與贏繁提出的問題，嬴政也拿不定主意。

他也是第一次接觸這種改革，下意識的就將目光落到了小正太的身上！

“飛羽啊，你來說說看，這退休制到底該如何實行？”

這個退休制就是這小子搞出來的，他心裡應該有譜才對。

“啊？”

小正太正在專心的擺弄自己的指甲，突然被點名，嚇了一跳。

“咳咳……！朕在問你，退休制，應該如何實行，將年紀卡在多大合適？”

嬴政輕咳兩聲，以掩飾尷尬，隨後又將問題問了一遍。

“兒臣以為，退休年齡設立在五十五歲最為合適！”

聽明白了問題以後，小正太直接脫口而出。

這件事他早就已經想過了！

由於醫療水平低下，不少孩子在五六歲，甚至更小的時候就已經夭折，所以拉低了人均壽命。

正常來說，身強力壯的百姓都能活到四十歲左右。

那些有錢的勳貴富戶就更不用說，吃的飽，穿的暖，病了有錢看大夫，活到了五六十歲不成問題！

就像這些官員一般，拿著朝廷的俸祿，除了溫飽之外，還有錢養通房妾室，一個個將身體保養的很好，到了五十歲還都神采奕奕。

“飛羽，若是實行五十五歲退休，朝中官員可一下子就要少三成，這些空缺怎麼辦？”

還沒等其他人開口，贏繁就先提出異議。

他是不支援改革的，一旦有了第一步的改革，三省六部也馬上就會被提上日程，到時候李斯的位置必然受到波及。

他與李斯是一夥的，自然不願意看到李斯權柄下移！

“既然想要改革，那就要一步到位，將年紀調整到一個合適的位置！至於頂替，可以在下屬中尋找合適的人選，我大秦人才濟濟，會找不出頂替的人選嗎？”

小正太朝贏繁翻了個白眼。

這個哥哥就沒有扶蘇那麼實在，滿腦子想的都是皇位，根本不會從百姓的切身利益出發！

“飛羽說的倒是輕鬆，下面的人頂替了空缺，可他們的空缺又該怎麼辦呢？大秦人才濟濟，可一下子也沒辦法找到那麼多人才！”

“這個簡單，只要開設科舉即可！”

小正太從椅子上跳了下來，一字一頓的說道。

“開設科舉？”

在場眾人為之一愣。

大家都沒聽說過這個詞，這個所謂的科舉，與選拔官員有什麼關係？

“沒錯，科舉的本身就是為朝廷選拔人才！”

小正太點點頭。

“這個科舉選拔，比現在的推薦制度要好？”

嬴政詢問。

在這之前，官員幾乎都是家族推薦，所以能夠生在一個大家族裡，那麼只要不是太過紈絝，就有很大的機率做官！

“那是當然，現在做官除了看家世以外，最看重的就是口才，誰的口才好，巧言令色，能言善辯，誰的官位就做的大，但其實民間也有不少人才，他們不善言辭，但卻有真才實學，科舉就是為了挖掘這一部分人才！”

秦朝雖然不是特別看重家世，但一定看重口才。

只要口才好，在秦朝就能得到重用。

從前的張儀就是很好的例子！

靠著一張巧嘴，在秦朝當上了國相，又憑藉著這張嘴，打破了六國的合縱之術！

“嗯，你小子說的有道理！”

嬴政贊同的點頭。

“權貴當道，選拔人才之時他們必定會干預，儘量選擇自己的門客，至於那些有真才實學的人，很有可能就會被埋沒，科舉制度就是為了給所有