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元宵節之後,一切的工作回到正軌,鎮政府的幹部們也逐漸的進入工作狀態,周陽也經常往縣委縣政府跑。

因為開發區的建設要啟動了,首先是部門框架的建設,這個在周陽當時的方案裡面有關於開發區的行政機構設定情況。

首先有黨政辦公室(政法辦公室)、黨建工作部(組織人事局)、經濟發展局(科學技術局)、建設發展局、財政局(國有資產管理局)、社會發展局(社會發展局黨委)、市場監督管理局(智慧財產權局)、投資促進局、

應急和城市管理局、督查和績效考評中心、政務服務中心、建設管理服務中心(質量監督站)、重點工程建設管理中心、財務管理中心(財政國庫支付中心)

人力資源中心、市場監管稽查大隊、科技創新辦公室、審計中心、機關黨委、企業黨委、總工會、團工作委員會、婦女聯合會、街道、社群管理機構。

開發區體系龐大,看似只是一個開發區,但實際上包含眾多機構,這些機構雖然比不上一個正常的縣區下轄機構,但也不少了。

這麼多的機構要提拔多少人?

這些機構一旦成立,將有大量的科級幹部得到提升!

這天,周陽在縣委書記周正軍的辦公室。

“機構不少,你可以幫我推薦幾個副科級上來!”

周正軍看著周陽。

周陽一聽,很意外,沒想到縣委書記周正軍在人事安排這方面也諮詢他的意見,雖然只是副科級,但也足夠代表了周正軍對他的信任。

當然,正科這個級別他決定不了,也不會過問,各局的主要負責領導肯定只有縣委書記有資格拍板了。

“嗯,感謝書記對我的信任!”

周陽心中已經有幾個人選了,但自己還是要回去斟酌一番!

“別客氣,機構框架都是你搭建的,我相信你對哪些人合適哪些人不合適,心中都有數!”

周正軍笑道。

“確實有幾個合適的人選,我回去之後擬定一個名單,您參考一下,一切還是以書記您的意見為主!”

周陽還是知道自己的身份的,人家對自己重視,不代表現在自己就可以替人家做決定,把握好自己的角色和定位這一點非常重要!

“好!”

......

從縣委回來之後,周陽就在辦公室裡面思考。

他首先想到了王長功,現在的他是副鄉長實職,等於是副科實職,但也是剛擔任沒多長時間。

如果讓王長功去經濟發展局以及建設發展局、財政局做領導,估計只能暫時做副科了。

短期內對於王長功來說,好像也沒啥優勢,因為開發區升級還需要好幾年,王長功在一個平級崗位上反覆跳沒有實際意義,最後只能蹉跎了時光。

最後,他對王長功的人事建議是,任投資促進局副局長,兼任百里鄉副鄉長。

這樣,百里鄉將來出現人事變動,他就有機會轉正成為鄉長或者鄉黨委書記。

對於一個官員的晉升來說,在基層任職一二把手的經歷非常重要,他不希望王長功錯過。

隨後,他建議蔣敏任職開發區黨政辦副主任,本身人家就是人民大學的本科生,雖然在紅頂鎮黨政辦任職副主任,但人家也是選調生,這時候給予重用也合理。

另外,就是市區的張軍,他希望對方下來,畢竟現在李書航也走了,孫建國只是正科,對張軍的幫助也少,所以他希望張軍下來做經濟發展局常務副局長。

今年是2003年,張軍進入體制有四年了,在常務副局長的位置上混一年,基本就可以轉正了,雖然給安排的是副局長,實際上是預定了局長的位置,相信書記周正軍也

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