第39章 正式入職，按照副科級入編！

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周陽點點頭，臉上適時露出笑意。

“所以，經過市委市政府和組織部的審慎研究，決定直接破格錄用你為副主任科員，試用期一年！”

周正軍說完，周陽的血液都快沸騰了，前世自己活到62歲，要死了才混上四級主任科員，不死一輩子都不可能。

這時候還沒套改，副主任科員就是三級以及四級主任科員。

雖然他是重點大學畢業，一般情況下，就算是特別優秀，也只會按照科員待遇發放工資，並不會直接錄用為副主任科員。

如果是在偏遠地區，不排除會給更高的待遇。

現在看來之前發放試用期工資的時候就已經有這個想法了。

“感謝秘書長對我的栽培，也感謝組織對我的信任！”

周陽別的話不說，說這兩句就夠了。

“好了，別煽情了，好好幹！”

周正軍笑了笑，對周陽他是很滿意的，直接定位副主任科員，也是想給他節省時間。

不出意外，兩年之後，就該提拔主任科員了，到時候在幫著運作一番，周陽的未來的成就將不會低。

對於在市政府的公務員來說，最難的不是科員升級科長，而是科長升級副處，到了副處之後，各種調任方便，一來可以去事業單位解決正處，而來可以下方街道擔任街道副主任，然後再擔任街道辦主任。

隨後，市政府大樓門口的公示欄貼了關於周陽的任命：

根據2000年江東省市機關公選調優秀大學畢業生擬任職人員公示

周陽 男 本科 江北大學 宜城市人民政府辦公廳 現予公示，公示期5個工作日。公示期見如有問題，請向宜城市市政府人事處以及宜城市組織部反應......

之前在人社局大樓的公示只是公示他成為科員，現在他擬任職副主任科員，自然要額外履行相應的公示手續。

原則上，這種臨時提拔的行為原則上是不被允許的，但是實際操作中又是另外一回事，早些年，也就十幾年前，中央人才青黃不接的時候，正處直接擬任副省級領導的先例也是有過的。

只不過現在沒有當年的大環境，這麼做多少要受人詬病，但誰敢詬病呢？

“恭喜啊！”

李書航拍了拍周陽的肩膀。

“今晚得要請吃飯啊！”

孫建國也走了過來，兩人都挺喜歡周陽的，實在是周陽做事太給面子了，難事自己敢，成果卻是大家共享，誰不喜歡這種人？

“好，今晚還是老地方，孫科長負責帶酒水！”

周陽 可是知道，這傢伙嗜酒如命，家裡的就有親戚是在宜酒有限公司上班的，而宜就也是宜城的名片，也是為數不多連年大賺的國企。

“你小子，升職了還要卡我油水！”

孫建國一副無語的樣子。

“哈哈！你這酒不喝都過期了。”

周陽笑了笑。

“你小子，五十二度的白酒你和我說過期，我死了酒還香著呢！”

孫建國大聲說道。

而旁邊的陳志遠沒有說一句話，也沒來恭喜周陽，他畢竟只是一個合同工，本身和大家就不是一類人。

不過周陽知道，這位想進入體制還是很簡單的，如果考公考不上，他爸只要不要臉，就會想辦法弄進學校，不出意外就是進入學校團委，兩三年就可以上副科，然後兩年後上事業正科，再過三年，就可以在學校擔任團委副書記，進入副處。

接下來，就可以直接調動到政府機關。

總之，別看現在不如意，只要校長在，陳志遠就超過絕大部分的寒門子弟。

如果他爸要點臉，接下來就會安排進入國企，三年