第2章 成功面試，改變人生！

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樣有工作要做，你該如何處理？”

周陽聽到這個題目，和前世一模一樣，是一個涉及到人跡關係以及工作協調的問題，他心中已經有了答案。

他沒有耽擱，直接開始作答：

“首先，能幫助同事處理事情體現了單位團結合作的工作氛圍.......”

兩分鐘之後，周陽將結束了作答

周陽知道這個答題套路很老套，但是放在現在，還是很吃考官的！

幾位考官點點頭，顯然這一題，答得哪怕不出彩，也沒有錯誤。

他現在要做的就是求穩，不能標新立異，不然被人拿來做文章，自己一樣要出事。

“考生請聽第二題，改革最忌諱“守成”，創新最害怕“抱殘”，因循守舊、迷信經驗往往沒有出路，對此，你怎麼看？”

聽完題目，周陽同題幹內容就知道，這道題要大談創新，也是便不假思索的開始作答：“推薦改革創新，尤其應當避免陷入經驗至上的思維.......”

兩分鐘之後，周陽停止作答，過程沒有磕磕絆絆，很是流暢。

看到周陽連續兩題答的都不錯，幾位考官也拿正眼看著周陽了。

“考生請聽第三題，上下班高峰期，城市十字路口有人表演有人擺攤，路人圍觀引起交通堵塞，如果你是一位城市管理的工作人員，你會如何做？”

還是熟悉的味道，周陽直接作答：“我首先會想表演者表達讚賞之情，感謝對方為市民帶來精彩的表演，同時也理解其他謀生不易，但我也需要向對方闡明我們城市管理原則.......”

兩分鐘不到，周陽停止了作答。

隨後，又問了一個題目，周陽還是順利作答完成，分別考了綜合分析，組織計劃、人際關係以及應急應變等題。

整個過程，周陽表現穩定，尤其是在第二三四道題，幾位考官的視線都在周陽 的身上，周陽也分別與各位考官交流了眼神。

“謝謝各位考官！”

周陽再次鞠躬，離開了面試房間。

整個過程， 行雲流水，幾乎找不出周陽哪裡有毛病。

周陽走出房間，另一位現場工作人員指了下另一個等待的房間，而周陽也快步走了過去。

“周陽！”

陳志遠想追上來的要他他的襯衫，但是周陽像是沒看見一般，直接走進另一個等待的房間。

這時候，看到一位女同學在喝可樂，周陽不小心撞了上去，可樂將他的襯衫弄髒。

“同學， 不好意思！”

那位喝可樂女同學連忙對周陽抱歉。

“沒事！”

周陽笑了笑。

就在這個時候，陳志遠竟然追到了這個房間門口，要知道這裡都是面試過的同學， 他直接闖過來，已經是很不合規矩了，原則上是要取消面試資格的。

但現實是，現場的工作人員並未阻止，顯然也是知道陳志遠要幹嘛，故意開了方便之門。

“志遠，不好意思，剛進來想脫的，但是不小心弄髒了，你看現在怎麼辦？”

周陽也是一臉無辜的樣子，他知道自己現在還不能和陳志遠翻臉，不然對方會更加的不要臉！