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三號上午九點。

已經掛牌‘樂遠集團’的寫字樓大門口,烏泱泱圍了好幾百人。

其中的主角自然是邵樂、馬遠、孫同、彭宇輝這幾個人,本來想把魏濤和金明軒也拉到中間的,但兩人都搖搖頭,自覺退到了旁邊,邵樂也就沒有強求。

除了公司裡的員工之外,像潘美蓮和他弟弟,程光耀和他女兒,還有王平、張馨怡、王秉文一家三口等等也都來到了現場,除了這些熟人之外,現場還來了好幾個京外大學的校領導代表,一些體制內打過交道的人士,以及公司合作過的品牌代表。

各個公司、單位、朋友贈送的花籃少說有上百個,紅地毯從馬路邊一直鋪到了公司大門口。

伴隨著門口響起一陣熱烈的鼓掌聲,樂遠集團開工慶典儀式也開始了,以邵樂為首的公司高管們一起進行了剪彩儀式。

後面,又各自做了一番簡短的發言,等邵樂最後一個總結結束後,這場慶典也算是結束了。

搬到新的寫字樓後,也就意味著公司進入到了一個新的臺階。

寫字樓不算地下停車場,一共有二十層,按照原本的規劃,一樓是接待大廳和服務人員的臨時休息間,二樓是健身房、娛樂室,三樓是超市、食堂和咖啡廳,四樓和五樓則是員工宿舍,由於一層的面積有一千五百個平方,所以兩層樓,按照五十平方的宿舍,一間宿舍住四個人的話,也至少能容納二百人。

五層往上就是辦公場所了,不過現在公司人數還不算多,所以大多數樓層現在還處在閒置階段,但是邵樂已經決定在六月份、七月份這兩個月進行大規模招新,因為東方臻選和樂學網的發展速度越來越快了,現有的人手根本不夠,之前在創業中心,是因為位置不夠,所以公司一直是能不招人就不招人,但現在不用擔心場地問題,肯定是要擴充一下公司規模的。

會議室裡。

邵樂按照預先想好,把股份重新做了更詳細的分配,公司最後一筆錢是老爸給的,邵樂註冊了一個空殼公司,把持了這筆股份,而程光耀手裡的股份自然也被稀釋到了百分之九,邵樂之前答應給孫同的股份,從百分之一上漲到了百分之二,而彭宇輝同樣也給了百分之二的股份,馬遠作為公司的創始人,現在也握有公司百分之十的股份。

這些安排,會議室裡的人沒有半點意見。

程光耀本來就是股東,而孫同作為培訓中心的負責人,進公司這段時間也做了不少事,拿百分之二很正常,至於彭宇輝,沒有他就沒有東方臻選,雖然東方臻選不只有他一個主播,他們這些主播身後也有一個團隊在幫忙,但不否認的是,他在整個團隊裡面扮演著最重要的角色。

馬遠就更沒的說了,光從樂遠集團這個名字就能看出來馬遠在公司裡的重要性,在公司最開始的時候,他也是又出錢又出力,雖然財務不是他的專業,但公司發展到現在,他也一直在努力,從來沒有出過什麼差錯。

邵樂還給魏濤和金明軒各留了百分之一的股份,不過魏濤那份,只能分紅,而金明軒那份,則被邵樂暫時保管了。

他們這些人加起來一共握有公司百分之二十五的股份,加上空殼公司持有的百分之二十四股份,邵樂手裡恰好還有百分之五十一的股份,擁有對公司的絕對控制權。

“接下來我說幾件事,希望大家聽好。”

“六月、七月,我們公司將招聘大量工作人員,你們各部門主管,要是覺得人手不夠用的話,把部門想要擴充的人數報到杜香菱那邊去,然後面試的時候,你們主管必須參加。”

“東方臻選這塊,彭宇輝你繼續保持自己的節奏,之前我們是沒貨賣的,但現在想跟我們合作的品牌多到數都數不過來,選品這一塊我們的質檢部門一定要按照嚴格的標準去檢

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