第191節

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一次兩次就罷了。這種狀況近兩年出現了好幾回。而且涉及到的小品牌都不是同一家。

更何況現在設計部的設計成本越來越高。短短兩年時間而已，每個月花費的材料費竟然是兩年前的將近十倍。可是乍一檢視的話好像也沒什麼問題。

姚希和呂耀然是當年薛晨一手提拔的親信。兩人曾經是她的左膀右臂，她自問也從來沒有虧待過他們。

就是因為信任，所以這些年她開始慢慢放權，放心的讓這兩個人放開手去幹。

誰知竟然出了這樣的岔子。

一想到自己那麼信任這兩個人，他們做聯手做出這樣背叛自己的事情，薛晨就痛心地忍不住淚流。

好在此時有好友相伴。

薛晨流過淚後，到底是把心裡的情緒慢慢給壓制住了。

秦瑟知道這個時候自己不再適合坐在薛晨和華友南的中間，就起身去了葉維清身邊坐了。

華友南靠近薛晨，拍了拍她的肩，重重嘆了口氣。

“所以說，做領導的和下屬還是需要保持一定的距離。”華友南唏噓不已：“如果當時你讓他們認清自己的立場，知道他們只是下屬，你才是老闆，可能事情就不是現在的狀況了。”

可能因為失敗的婚姻所帶來的情傷，華友南在很多時候都冷靜許多，不如薛晨那麼感性。

因此在面對上下級的問題上，華友南比薛晨更容易把自己放在‘旁觀’的立場上。

薛晨先是苦苦地笑了下，繼而捏著手裡的杯子感嘆：“你說得好像有那麼些道理。”

“你打算怎麼辦？”華友南關切地問：“這個影片恐怕沒有辦法作為正兒八經的證據來指控她。你得做長遠打算。”

“我知道。”薛晨點點頭：“我打算請人來幫忙徹查她的事情。另外，我想，直接辭退她恐怕也不容易。總得查清楚了她的所作所為，再直接一擊即中。”

薛晨擰眉：“她們在公司裡很多年了，有批員工和客戶是她們的死忠。我也是最近才發現的。”

姚希和呂耀然很懂得人情世故。

這些年拉攏了很多的人。包括公司員工，包括客戶，只認準了她們。

這些人甚至認為，薛晨這個大老闆仰仗的就是設計部。沒了設計部的好作品，繁星就是個空殼子。

這樣一來，現在這種情況下，姚希和呂耀然被辭退的話，就會引起一股不小的風波。

這批員工和客戶會跟著他們流失。

而且數目不小。

員工無所謂，身在曹營心在漢的員工宛若毒瘤，沒了正好。

客戶的離開最讓人心痛。

“這不對啊。”秦瑟奇道：“那些人既然覺得繁星的繁盛是建立在設計部功勞甚高的基礎上。那麼，繁星出現了‘抄襲’事件，這些人應該第一反應就是設計部出了問題。要麼就是認為設計部的設計洩露出去，要麼認為設計部抄襲了小廠家的東西。”

薛晨嘆了口氣。

華友南說：“有時候客戶不會管這些的。信任姚希的客戶，只會覺得是公司老闆決策出了問題。更何況問題最嚴重的設計，不會出現在姚希和呂耀然的身上。”

而且姚希厲害的地方在於，她自己的設計，會和小廠家相似度低一些。就算有點類似，她的設計也會遠比那些小廠家的更加出彩。

呂耀然也是如此。

但，其他人的設計處境就不一樣了。

薛晨發愁著這事兒怎麼辦比較好。

這時。

葉維清淡淡一笑；“小懲小戒不如釜底抽薪。”

薛晨來了興趣：“怎麼說？”

她和華友南知道葉家這位公子背景很深。更何況，他是雅明集團