第119章 就業分配

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玉凌湖畔的草地上，一張野餐墊上放著幾個籃子，分別壓在墊子的一角，防止有風吹起墊子把擺在上面的東西掀飛。

墊子上擺著大家從自己家裡帶來的美食，有各種水果，自己做的小零食，幾種京都本地的糕點，還有兩盒紫菜卷。

幾個青春靚麗的女孩子坐在上面一邊吃東西一邊聊天。

“蔓蔓，你做的紫菜卷真好吃，這裡面橙色肉肉的是什麼？”吃貨楊美鳳邊吃邊問。

“那是三文魚，味道鮮美的很，你喜歡吃就多吃點，我這裡還有別的口味的壽司，你嚐嚐這個甜蝦的好不好吃？”林汐蔓把紫菜卷挪開，露出壓在下面的另一個盒子。

大家吃著美味喝著汽水好不愜意，只是吃著吃著聊著聊著，就說到了大家都在關心的話題上。

“小玉，你是本地人，有沒有聽說你會分到哪裡去呀？或者是有什麼這方面的訊息嗎？”老大孫南詩比較著急，因為這裡還有她的老公和孩子，現在老公好不容易找到了個不錯的工作，不想因為工作的事情兩人分居兩地。

“對，對，對，大家都聽到什麼說出來，我們集思廣益，看看哪種可能性最大。”張晶豔緊跟著孫南詩又補充了一下。

“現在關於我們這一批學生的政策還沒下來，不過根據之前工農兵大學生的分配分析有幾種可能性：

第一、在單位有職位的直接回單位，當然了回去肯定直接進辦公室的。

第二、成績優秀的會分到急需人才的各個單位。

第三、要是自己能提前聯絡到接收單位，人家單位能聯絡學校的話也是可以的。

以上是工農兵大學生的分配情況，不過我想我們這批學生可能會比他們要好很多，原因我不說你們也能猜到。

所以就算是分配工作，我想接收單位也不會太差，只不過就是地哉問題，都想留在大城市，可是大城市的工作就那麼多，不可能滿足所有人。

那麼就只能看你自己了，要麼你足夠優秀可以讓單位出面要你，要麼你的家裡有關係，把你安排的要去的城市。”

說這話的是藍玉靈，她是京都人，好像天生的就對政策、政治敏感，大家都感覺到她分析的很到位。

“要是你說的三點都沒有呢，我一沒單位二不優秀，第三也沒關係，那我怎麼辦？關係是分到哪裡我心裡沒底呀！”吳筱筱不想分到西北去，因為工農兵就有好多人都被分到了那邊。

“是呀，哪個單位不是把位置留給自己人呀？哪還能接收我們呢？”張晶豔嘆氣道。

“國企確實有這樣的問題，一個蘿蔔一個坑，現在大部分企業都有滿員的，而且那裡大多都是資歷老的人，新去的人只能做邊邊角角的工作，講究人情事故，升職要講資歷、分房要講資歷，沒個幾年是混不出來的。

而且光有資歷還不行，你還要有人，沒人在上面被人頂了很正常。

但是私人企業現在的規模還不大，又沒有保障，不過你們如果想要留在京都，可以去學校找領導。

現在國家重視教育，大學老師現在又是稀缺的，你們可以留校任職呀！等時間長了，自己有了門路了可以調單位不就行了嗎？”

雖說現在國家開放了政策，私人企業大多數都是家庭作坊，要麼就是個體戶，上規模的公司真沒有幾家，最出名的就是她的公司了。

人們對於私人企業的印象大多還停留在解放前的那些資本家，雖說現在是新社會不會出現那些壓迫現象，但是對於私企還是沒什麼好的印象的。

所以林汐蔓不可能現在說：你們去我公司吧！這話一出人家去還是不去？

去，私人企業沒保障，你的公司能生存幾年？有福利嗎？能分房嗎？等等問題。

不