第119章 就業分配
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去，都是同學而且關係不錯，不好意思拒絕，但又絕對不會同意。
所以她只說可以讓想留在京都的人看看能不能留校，想去別的城市的人看看能不能在當地找大學任教。
“哎！你就好了，不用擔心這個問題，你自己有公司，可以不考慮分配問題。”楊美鳳對她是羨慕的。
“她怎麼不考慮呀？她才要考慮呢！國家培養你上大學，不僅不要錢，還給你補助，你畢業了不報效國家嗎？不可能的！”藍玉靈一針見血的反駁道。
“啊，不去都不行嗎？不是說單位人員都滿了嗎？不願意接收大學生了嗎？”楊美鳳還是不懂。
一直沒出聲的尚麗麗接過了話茬道：“老六能和別人一樣嗎？她的那些公司都是高科技的產品，是目前國家最需要的，接收她的單位一定不會少，而且職位都不會低。
這樣一來她在單位身居要職，能不為單位做點貢獻？俗話說的好，在其位，謀其政，她好意思坐在那個高位沒有建樹嗎？手下那麼多人看著呢！為了這一點，她也會出手，但是她一出手萬一又是新產品呢？
不說出口，只談國內價值就不會小，那這個單位就有可能成為當地的龍頭企業！你們等著看吧，現在上面領導最頭疼的就是她的工作安排，想不去上班不可能的！”
“你怎麼知道小六一出手就能有新產品？”張晶豔好奇的問她。
尚麗麗笑著看了看林汐蔓繼續說道：“我不知道，我只是猜有這麼可能，因為就她現在所開工的工廠有哪樣不是新產品？我想不只是我這樣猜 想，上面的領導和各單位的領導都會在想這個問題，所以她的工作問題不是問題，有可能她還會反選呢！”
這個尚麗麗以前沒發現也是個厲害的！能把事情分析的這麼透徹，她自己都沒想這個問題。
也是她的固化思想了，前世一直都是大學生畢業的自己找工作的，分配工作不存在的！
這個尚麗麗一直是個話少的人，家庭條件看著也是不錯的，只是一直沒有說家裡是做什麼的，不過這些是個人隱私，大家也都沒有問。在304室裡大家都不太談論家裡問題，所以她們相交真的就是純純的友誼。
一時之間大家都沉默了，突然的周彤彤問她：“小六，你公司的員工都是什麼待遇呀？”
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