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所謂『一代目』,其實就是個人能力、個人魅力都超強,不需要受規則束縛的。一代目以後,因為後代能力不夠,又或者怕出現昏聵無能的,才需要建立起完善的臺閣制度,算是有個兜底的。
在『事急從權』的一代目創業階段,明朝時的內閣六部制其實更適宜(內閣六部制其實並不一定能做到皇帝中央集權,這種事要看人的。皇帝足夠厲害的話,立足這套制度,真能做到天下於股掌之間。可要是皇帝無作為,這天下也能自己執行下去,所以才有許多不上朝的明朝皇帝)。
「吏部主提調,別人我不放心,最好由老師來為此事!兵部主軍事,此大爭之世最不能將息,成仁在荊州歷練頗多,既有領兵作戰經歷,又有執掌後勤之能,來主事最好。另外,冠軍精於用兵,但他能為前軍,不能為後勤,在兵部做個兵部郎也就夠了。」
工部、戶部、刑部、禮部,許盈也一一安排來。
完畢之後,許盈又道:「六部其實主管執行,而論及決策之能,還得看內閣。我欲徵闢『博士』,以備諮詢,成為內閣——各上書之事,先經內閣,內閣決議如何處置,然後上報於我。我以紅筆批示,或成或不成各有說法!」
此時沒有大學士的說法,許盈乾脆用了從秦漢時就很深入人心的『博士』之說,用博士以備諮詢諮詢,這誰也說不出個錯來。而內閣博士們的許可權,乍看不大,只是提建議而已,最後還得許盈這個大將軍一言以決。但仔細想想,博士們的許可權深不可測,形同前漢宰相!
畢竟各路上書那麼多,大小事情紛繁複雜,許盈根本不可能事事過問。而且就是過問的那些事,因為先入為主的關係,只要提出來的建議沒有大問題,或者許盈沒有既定的想法,最後採納的可能性也很大!
許盈定下了內閣固定成員九人的制度,人多一點兒,內閣反而不太可能因為某個人過於強勢而大權獨攬。再者說了,集思廣益,在一定的人數範圍內,人多一點兒好辦事——特別是當下,許盈還需要團結各方,有個好安排人的內閣。
也是因為這個原因,許盈只用掉了四個內閣名額,剩下的名額要給人晉升,給以後入手的大才,給一些需要拉攏的人,以安人心。
比如韋訓,他身為韋皇后兄弟,老牌保皇黨了,又早就向許盈投誠,在安定建鄴的世上特別配合。加之他本來就是建鄴僑居勢族中,除汝潁勢族,其他勢族如今的領頭人,放他在內閣之中恰如其分。
『博士』之名對應他原本的官職肯定顯得過於寒酸了,但可以兼任啊!反正是以顧問的名義請人,朝廷大佬在閒暇之餘做個顧問,有點兒不符合尊卑制度沒錯,但至少沒有實際上的問題。
而且,從許盈這邊說,今後建鄴臺閣可能也沒那麼多事可做了,一些人在京口這邊兼職也沒什麼(中樞一部分權能必然會被京口這邊分割,至於分割多少,只看許盈認為多少合適罷了)。
和心腹商量好各個位置上放的人,許盈又將此時建鄴臺閣的任職情況做成表格,貼到一邊觀看:「臺閣到底是執政天下所在,哪怕被將軍府這邊分權,也須時刻注意哪些位置上得放人?不見得是顯要之位,只是要能總能全域性」
未來有一段時間,許盈註定要和建鄴臺閣互相合作,又互相提防,所以往臺閣那邊放眼線是正常操作!正經官員不必刻意安排,那些作為秘書的吏員倒是更好些,既不起眼,又方便收集資訊很多事其實是瞞上不瞞下的!
這件事倒是不難,當初袁繼驅趕臺閣來到建鄴,中間是死了不少人的!後來京口亂了一遭,雖沒有爆發大戰,但亂局中必定死人。這樣來來回回折騰,如今臺閣可有不少空當,特別方便許盈安排人手。
安排著這些事,許盈很小心地構建起了地方衙署與將軍府的聯絡,努力讓上通
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