第020章 再臨祥林

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門，過了一會兒沒有動靜，他們正想走開時門卻開了，一個三十多歲的年輕人走了出來，“周師傅，你來了。喲，這到多人啊，進屋坐吧！”聽完周大江的介紹，小夥子顯示嚇了一跳，然後不該東北人好客和豪爽的本色，十分熱情：“省市領導來了，真是稀客啊，快往屋裡請！”

進了這家人的屋裡，李正鋒看到他們家的情況要比前一家好多了，屋裡有一臺29英寸的彩電和布藝沙發，看上去都新買不久。小夥子要給大家倒水，被李正鋒制止了，“不用客氣，我們到家裡看看聊聊就走，因為還要到其它人家看看。聽說你原來也在黃工廠呆過，後來還主動下崗了，現在情況怎麼樣啊？”

小夥子便開始滔滔不絕地講了起來：“我叫劉小山，67年生，在黃工幹了十來年，大專，是自己主動要求下崗買斷的。1996年黃工廠鼓勵人們自謀出路，我早就不太願意在黃工廠混了，覺得黃工廠的人際關係太複雜，沒有特殊的關係基本上就沒有了個人發展的空間。不客氣地說，我已經實現了多次自我再就業了，私營、外資企業都幹過。先是透過人才市場找到了一份廣告公司的設計工作，比較滿意，到後來認為覺得那裡沒有太多可學的東西了，就在2000年撤出來。之後，黃工廠讓回來重新安排工作我就回來了，工資還是五六百，雖不滿意但為了不被開除還是幹了下去。這次黃工廠與外商合資，廠子里人這麼多，我不想和大家爭了，就主動買斷了。我現在從事工藝品設計製作，屬於給私人打工，自己感覺比較滿意，符合自己的興趣，薪水、環境也很好，目前我正準備買新房呢。”

“你這小夥子有魄力，其實我們國家這麼多年的改革發展就是靠的一大批敢闖敢幹的人啊！”李正鋒稱讚著，接著又問，“你在不同的企業幹了不短時間，對國企、民企和外企三者有什麼不同的體會呀？”

“我幹了五六種工作了，從待遇來看我覺得合資企業好些，人際關係也好處。民營企業待遇相對一般，但有些老闆對員工不夠尊重，看問題目光短淺。如果要我評價國有企業，我覺得當前國有企業的管理方式太落後了，國企工人下崗是大勢所趨，原因是國有企業沒有競爭力，管理方式落後，像黃工廠原來那樣被市場淘汰是早晚的事情。”小夥子說著，停頓了一會兒，接著繼續道，“其實在國企幹還是有一定主人的感覺的，給外企和民企幹就是打工，沒有任何歸宿感。國企的最大問題是人際關係難處，我在國企幹總有一種不用將更多精力放在工作上而是用來搞關係拉幫結派上。如果說國企講官場不講市場，這話是不是有點過激了？”

“小夥子，謝謝你的坦誠！我們現在就告辭了。”說完，李正鋒與小夥子握了握手，領著大家往外走。

到了門外，周大江說：“前面就是我們家了，李省長和各位領導是不是到我們家看一看？”

李正鋒笑了笑，“周師傅，我原來到過你家幾次，十多來不來了，我當然要到你家看一看。不過呢，只是看一看，不能多呆啊！”

進到周大江家的院子裡，看到屋裡出來一個四十歲左右的中年人，李正鋒感覺有些面熟，便問道：“這是不是周師傅家的小鋼吧！”

“我是周成鋼，謝謝李大哥……李省長您還記得我！”那個中年人上來後就握住了李正鋒的手，“我一直想和建國去到省城找你去，曾大娘就罵我們，不許給你找麻煩。我和建國商量過，他怕他媽生氣就一直沒能去找你！”

“小鋼，你回來後知道建國的情況嗎？聽說他昨天從江城打電話回來了。”李正鋒知道他曾經和曾春鳳的兒子建國一起到了江城，便不客氣地將一直來不及辦的事情說了出來，“我工作忙沒有時間，你能不能到江城去一趟，一定想辦法找一找建國，給他將病治好。如果有什麼事辦不了，我給你幾個電話號碼，你到江城