第020章 再臨祥林

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可以給他們打電話，提到我他們一定會幫你的忙的。”同時，李正鋒讓黑新勝找來紙筆給周成鋼寫下了姓名、單位、電話號碼。

“我正準備明天到江城去呢，我爸剛和我商量過！”周成鋼說道。

“我離開黃龍市時，你還沒有結婚，現在女兒都這麼大了啊！”李正鋒拍了拍周成鋼的肩膀，“聽說你下崗後做過許多不同的工作，有什麼感想啊？”

“說實話，我還是喜歡在國有企業工作。我在黃工廠曾流過汗出過力，甚至工作中有過傷殘，但我無悔無怨。我們過去只是盡了我們應盡之責。現在改革，讓我們下崗回家，我們也毫不抱怨。”

周成鋼激動起來，眼中閃著淚光，“我可以說生在新華夏、長在動亂歲月，雖然沒有能夠接受到正規的文化技術技能教育。當年進廠後，我都曾抱著滿腔的激情，大幹社會主義。現在有人說我們素質低下，沒有科學文化水平、技術技能，適應不了知識經濟的需要，理應淘汰出局。對此，我實在難以接受、認同這樣的說法啊，這對我們這樣的人太不公平！我們的黨、政斧能不能真正抓一下職工教育，幫助我們儘快改善素質，提高我們的科學文化、技術技能水平？我們還希望黨和政斧應該真正花力氣，採取切實有效地方針舉措振興我們的國有企業，而不要只是一味地對國企一賣二分三破產。有人曾說，這樣做實際是‘崽賣爺田不心疼’。我們國家不要只是提供優惠政策扶持發展外資啦私營啦非公有制經濟，希望國家也加強國有企業的管理，也給國企的發展創造條件，將我們廣大工人真正當成國有企業的主人。我們絕不願在飢寒交迫、貧病交加中不得不受僱於私企或外資企業！我們國有企業的工人，只要能夠有稍好的工作機會的一般很平常的待遇，就願意為國家服務而不會願忍受各種國內國外資本家的剝削！”

“我在工會工作了十幾年，總體的感覺是國有企業工人的政治地位在這二十多年的改革中一直在下降。”這時的周大江也插上了話，“憲法中規定工人階級是領導階級，但現實中根本做不到。尤其在當前的國企改制中，工人根本沒有什麼話語權，只有被動接受的份。改制的方案是企業領導為主定的，說是經職代會審議，實際上還是領導說了算，因為職代會的代表還不是各級領導為主。當然各級領導當職工代表也不能說絕對不行，關鍵是現在的領導官僚主義盛行，嚴重脫離職工群眾啊。如果像當年[***]倡導的鞍鋼憲法那樣，強調兩參一改三結合，充分體現明煮管理思想，我想我們的國有企業怎麼會搞不好呢。我聽說曰本的企業將鞍鋼憲法稱為當代最先進的管理模式呢！”

“鞍鋼憲法好像聽說過，但具體內容是什麼呢？”黑新勝問道。

“鞍鋼憲法批判的是經濟和技術掛帥、依靠少數專家辦企業的資產階級路線，強調貫徹執行黨的領導、堅持政治掛帥、依靠廣大群眾辦企業的無產階級路線。”周大江進一步解釋著，“後來經過進一步的整理，歸結為‘兩參一改三結合’，也就是幹部參加生產勞動，工人參加企業管理，改革不合理的規章制度，在生產、技術、管理等改革和改進上實行領導幹部、技術人員和工人相結合。”——

周成鋼從黃工下崗後，曾經與唐建國一同去江城市打工，但他在江城市先後幹了不到半年多時間就回到了黃龍市。當曾春鳳尋短見的事情發生後，周成鋼的父親周大江就讓他趕快想辦法打聽一下唐建國的下落。周成鋼曾經多次撥打唐建國的手機，卻遇到的總是關機。

昨天下午，唐建國終於給他打來了電話，是用固定電話打的，說是自己曾經給家裡打過電話，不知怎麼回事家裡一直沒有人接聽，是不是發生了什麼情況？周成鋼沒敢告訴唐建國他的母親聽說他的境況後要跳樓的事，也裝作沒聽說他得病的事，只是說他母親住院了，看見他的妻子