第064章 燕局，書記有請

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敬。這條要求說出來，臺下幹部雖然大氣都不敢出，卻無人敢於懷疑和反對。

蕭宸略微滿意地點了點頭，繼續說道：“第四點、推進四大工程。一是推進信訪資源整合工程。建立各縣市、鄉鎮（街道）、信訪、綜治、紀檢、司法等‘多位一體’的調處中心，實現職能融合、力量整合和信訪匯合，著力將矛盾化解在基層。二是推進信訪訴求暢通工程。要堅持堵疏結合，開通群眾來信‘零資費’綠色通道，凡群眾透過郵政局寄往市委、市人大、市政斧、市政協及市信訪局投訴請求的信函，其資費實行市財政統一結算買‘單’；開通訊訪網站，受理群眾網上信訪事項，確保群眾的利益訴求得到及時、有效反映和處理。三是推進信訪督促調處工程。加強信訪局協調處理、督促檢查的工作，著力解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，信訪局每人務必每月督促完成好一個突出信訪問題的調處工作，每人全年督促調處至少十二個信訪問題，全域性每年督促調處至少百個信訪問題。四是推進信訪資訊系統工程。按照全國信訪系統互聯互通的要求，認真用好已與國家、省信訪資訊聯網的系統，並加快有關縣市、鄉鎮（街道）和部門信訪資訊系統聯網建設，確保年內與市信訪局實現互聯互通，全面提高信訪工作效率和管理水平。”

這一條，蕭宸跟剛才燕微雨的發言建議就很像，燕微雨心裡知道是什麼原因，但臺下的幹部們可不知道，一聽蕭書記的講話要求跟剛才燕副局長的建議如此相似，頓時有不少人朝燕微雨看了過去，心裡各自琢磨起來。燕微雨在公安部鍛鍊了一年，“怎樣開會”這個技能已經學得很熟悉了，面色嚴肅地做著記錄，好像一點也沒察覺到異常一樣，讓一些幹部心裡自己疑惑起來：難道我猜錯了？

蕭宸那邊也沒有任何不正常的表情，他依舊很自然地繼續提出要求：“第五點、突出五項活動。一是繼續開展下訪活動。要採取走訪、回訪、約訪等多種下訪形式，不斷深化各級各部門領導幹部下訪活動，力求把群眾反映的問題在一線研究，在一線調處，在一線化解。從我開始，市、縣、鄉三級領導幹部要不定期地進行聯動下訪活動，進一步營造各級領導重視信訪工作的良好氛圍。二是繼續開展集中大接訪活動。市黨政領導應率先垂範，有關縣市、鄉鎮（街道）和部門要密切配合，安排一定的時間集中接待群眾來訪，真心實意地為群眾辦實事、解難題、化糾紛，努力減少重複上訪、越級上訪、集體上訪。三是繼續開展處置非正常上訪活動。按照‘人要回去、事要解決’的要求，各地各部門對於非正常的上訪都要落實領導幹部包案措施，做到‘七到位’，即：對情緒偏執的思想工作到位，對要求過高的法制教育到位，對訴求合理的問題解決到位，對實際困難的救助幫扶到位，對無理糾纏的穩控責任到位，對化解矛盾的綜合措施到位，對觸犯法律的依法處置到位，有效控制非正常上訪的發生。同志們，這方面難度是很大，但我們必須做好，什麼叫水平，什麼叫本事，在信訪工作中，在依法辦理的情況下：擺平就是水平、無事就是本事。四是繼續開展涉法涉訴信訪問題專項治理活動。各有關責任單位要採取有針對姓的措施，集中精力，認真做好涉法涉訴信訪疑難問題的調處工作，切實在‘解決一批、終結一批、息訪一批’上下功夫，有效地減少信訪‘存量’——這一條，市公安局要作為主要力量，可以由黃亭同志或者燕微雨同志掛帥，切實落實到位。”說到這裡，他看了黃亭和燕微雨一眼，兩人後在接到蕭宸的目光後嚴肅地點頭示意，蕭宸於是接著說：“五是在明年開展信訪工作‘基層基礎建設提高年’活動。要在人力、財力、物力上對信訪工作給予更大的傾斜，按照‘設施齊全、室容整潔，制度健全、艹作有序，文明接待、認真受理，規範辦理、優質高效’的要求，努力建立‘文明接待室’，