第218章 飯約暗則［補蓋章加更］

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孟謹行最終只在至縣待了一天，原因在於市委一號車在至縣出現，把至縣四套班子的人都引到了醫院，他擔心由此給葛雲狀造成不良影響，在醫生確認雷雲謠狀況穩定的情況下，他與梁言一起離開了至縣。

胡四海到申城接了孟謹行一起返回長豐，半道他曾接到劉愛嬌的電話，沒作太多的感嘆，只請她有時間幫忙去至縣安慰雷雲謠。

葛雲狀的一番棋論，給了孟謹行許多啟發。

回到長豐當天，他就拜會了新到任的組織部長魯運，將啟用詹福生為示範區常務副主任的想法，與魯運作了交流。

魯運是張聞達在萊陽任縣長時的組織部副部長，是張聞達在萊陽一手提拔的幹部，把魯運放到長豐，是經過張聞達與夏明翰再三商量的。

夏明翰現在最大的問題就是在長豐沒有根基。

但他最大的幸運在於他在長豐佈局了孟謹行。

因為孟謹行，他自然與親葛派站在了一起，為長豐的人事佈局提供了便捷條件。

魯運雖然與張聞達淵源深厚，但對孟謹行了解不多，只知道前任鍾敏秀的離任與孟謹行有關，因而以他基層幹部出身的經驗來看，他以為孟謹行是屬於那種仕途順暢的幹部子弟，闖了禍有人替他擦屁股背黑鍋，平時說話做事也一定是囂張跋扈，不把任何一級幹部放在眼裡。

但當孟謹行坐在他面前，態度誠懇地跟他交流示範區目前的一些人事安排時，他發現自己的觀念需要修正，至少在表面上，他如此認為。

向魯運彙報交流後，孟謹行又就同一問題向夏明翰作了彙報，但相比還不瞭解長豐幹部情況的魯運，夏明翰對於孟謹行要用詹福生，還是吃驚不小。

“你確定要這麼做？”夏明翰問。

“我仔細考慮過，也詳細瞭解過老詹過去的工作表現，他的確在工作上很有想法。他過去提出的許多設想，我今天看來仍有一定的操作性，可惜的是過去一直沒被採納。像這樣的幹部，我覺得還是要給他機會展現才能，這對示範區的發展來說，也是一個機會。”

“但你有沒有想過，一個不能在關鍵時刻放正公心的幹部，一旦坐到關鍵位置上，他不考慮為民謀福利，而是一心以權謀私怎麼辦？”

孟謹行笑了，“夏叔，你不會也因噎廢食吧？我們一直在講兩手抓兩手硬，我認為黨建工作的最大意義就在於隨時規範調整幹部作風，如果幹部在工作中不能很好地規範約束自身行為，就證明我們的思想教育工作還有待進一步加強。”

“我認為，你還是謹慎些好。”夏明翰看孟謹行一眼，“我瞭解你的工作作風，基本是放權型的，這就要求其他幹部自身素質過硬，否則，難保不會後院起火。”

“那就當作對我的領導能力的檢驗吧，看看我能不能讓他發揮最好的作用！”孟謹行說。

夏明翰一番沉思，最後說：“先由組織考察後再討論決定吧。當然，縣委會考慮你的建議，但具體怎麼安排，我也希望你能夠理解組織上的最後決定。”

孟謹行知道對夏明翰來說，這樣說已經是一種讓步，當下不再多作堅持。

就在他找夏明翰談詹福生的任職不久，縣人大補選了兩位副縣長，一位是王亞明，另一位是凌風，在任命透過後很快舉行的縣政府辦公會上，前者被指定分管城建、地礦、土管，後者被指定分管農林牧以及旅遊。

至此，長豐縣四套班子成員都調整完成，至於下面各級機關幹部的零星調整，不再成為大家關注的重點。

新領導們各就各位，下面各級部門自然少不得主動上門彙報思想和工作，以最積極的姿態向領導們表達親近之意。

已把旅遊局內部關係都捋順的何