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明天就是五一了，也是陳穎的生日。
四月底的最後一天，金飛召集了所有高層開會。
宣佈的第一件事，就是重新規劃總部部門。
與會的眾人，頓時傳出細微的討論聲。
重新規劃部門，肯定有人事上的大調整，這可是和他們的利益息息相關。
金飛沒管他們的討論，自顧自道：“下個月開始，採購部和運營部合併，成立商品綜合管理部。”
話音剛落，眾人的議論聲就更大了。
二合一，這一下子肯定就少了很多領導崗位，不僅如此，兩個原部門的頭頭，誰主，誰副，這可是大事！
張潔見董事長有些皺眉，連忙起身喝道：“都安靜點，等金總說完了，自然有時間讓你們討論。”
之前她羨慕王強的權力，但也有很多人羨慕她呢。
董事長助理這一職位，放那些大集團裡面，可是位高權重的！
何況，華興的發展，在底下的這些高管們眼裡，也是相當有期待的。
會議室瞬間就安靜了下來。
不過眾人卻是神色各異，有興奮的，也有忐忑的。
金飛掃了一眼，繼續道：“財務部，人事部和市場部，這三個部門暫時維持現狀。”
“物流公司併入公司主體，成立物流管理部。”
“技術組擴建，成立資訊科技綜合部，運營部的質量管理組拆分出來，成立質量管理部。”
“防損組擴建，成立防損部，督察組擴建，成立督察部，監管公司內部違紀違規...”
“......”
金飛一口氣通報了，十多個部門的擴建，改組及合併。
公司前幾天發生的事，都歷歷在目。
眾人也知道老闆會有大動作，但卻是沒想到能有這麼大，這幾乎是推翻了原有的體系。
人事部總監熊坤見金飛說完，連忙道：“金總，這一下子人事變動太大了，能不能緩一緩，循序漸進為妥？”
熊坤說完，馬上就有人接上話道：“是啊，金總，公司組織架構這麼大，不能太急啊...”
有贊同的，當然就有反對的。
“熊總監，現在華興還處於初創階段，這時候定好大框架，對以後公司的發展是有利的，剛開始可能會產生混亂，但這都是值得去改進的。”
“胡總監說的對，我認為混亂是一時的，大家沒必要太過擔憂...”
會議室裡的眾人，你一言我一語討論的沸反盈天。
各有各的想法，但歸根結底，還是擔心會不會影響到公司的發展，以及屁股底下的位置。
金飛等眾人討論的差不多了，這才清了清嗓子道：“這些決定，我已經考慮很久了，公司以前的部門狀況，相信大家也都知道。”
“部門職責混亂，管理重疊，人浮於事，錢力物力浪費不說，效率還低下。”
“公司的人還不多，大家也都是入職沒多久，現在重新規劃部門權責，也能方便你們日後的工作。”
金飛說完，就一錘定音道：“部門劃分就這麼定了，下面我再說說人事的問題。”
剛才董助還說讓討論來著，現在就這麼定好了？
華興的董事長，果然是獨裁的！
底下的人，大多數也確實是資歷淺，他們也知道現在提意見，沒什麼效果。
但此刻能做的，就是希望能在新部門，爭取一個好職位。
有人上，自然就有人下，這個必須爭！
但金飛接下來的通報，就徹底讓會議室內的人不淡定了。
行政總監鄭文，瞅了瞅那幾個被擼掉職位的總監，顫顫巍巍道：“金總，我
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