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賈東京身為新人，一切都在向房管部別的老員工學習。
用他們的話說你不懂的你讓他們問老員工或者在視窗問，或者你直接問老員工再作答，千萬不要輕易承諾。如果你承諾的做不到，員工反而會投訴你，你覺得是我們整體沒重視他反映的問題。
賈東京問過查曉晴之後得到的意思差不多也是這樣。
主打的就是渣男體質：不承諾，不主動不負責呀。
視窗來反映問題的員工，查曉晴不知是為了表功還是為了什麼，主動詢問人：“最近滅蚊了，你們宿舍蚊子還多嗎？”
“多怎麼不多，如果我瘦的話都把我能抬走，你看身上給我叮的這包。”
“平時打掃一下宿舍的衛生，床底下角角落落要不留死角不給蚊子啊，藏身之地，另外把蚊帳白天收緊，晚上睡覺的時候開啟。”
看似關心的話其實是一大堆廢話，誰都知道，可是那蚊子還是滅不了啊。
“聽說你們宿舍這邊發蚊香給我拿一盒啊，晚上點把它燻死，蚊子不死，我死——”
“我們這邊不提倡點蚊香，另外我們這邊不發蚊香，你需要的話我們私下可以給你一小盤，你需要量大的話自己去外面買，咱們宿舍這邊沒有這種預算，實在不好意思。”
好嘛，這員工一下子蔫了，原來別人不發蚊香啊。
“你們花那麼多錢滅蚊蟲，還不如你發蚊香蚊香薰宿舍的。滅殺在外面吃的蚊香沒什麼效果，我們大半夜的也不可能睡在外面，是不是？另外你就算把咱們工廠的的蚊子燻死完了，廠外的蚊蟲也會飛進來的，是不是？效果不大，不過能起到一些作用，比那些河溝樹林裡的蚊子能少一點。你說我說的對不對？”
“你說的有一定道理，不過咱們宿舍員工實在太多，提供不起蚊香。”查曉晴這樣說。
看著主管這滴水不漏的回答，賈東京一下子陷入了自我懷疑的地步，這還是主管嗎？不得罪人，也不為員工著想，就這樣啊含含糊糊的給你回答。
明白了，這就是當領導之後的真實寫照，她和員工已經不在一個檔次了。
不說別的，現在主管住的宿舍也是普通職員的宿舍，如果她需要，是可以換到高職宿舍的，就Y1那邊的宿舍。
午間吃飯有職員來房管辦公室：“小秦啊，我這邊寫了個家屬探訪，你這邊辦一下電腦申請下辦個卡，我給我家人用，現在簽到你這邊了。”
“好的，我早上忙的沒顧得起看郵件，主要是郵件你開啟10來個。你是幾點發的？我現在去籤。”查曉晴回答。
“我是10:40發的，不急，到下午下班辦好就可以了。”
賈東京完全懵了，這不是睜眼說瞎話嗎？大清早來就是洗杯子，然後在那裡坐著聊天吹牛。她主管也不用去查宿舍，就在那裡看著大家勞動。
這真的是自己認識的主管，怎麼變得有點模糊不清了，自己不認識了。
“你覺得咱們這次滅蚊之後，你們宿舍那邊蚊蟲還多嗎？”
“蚊蟲比以前少了，不過還有。平時我們都是開啟窗子拉上紗窗，蚊子飛不進來。另外咱們宿舍那邊清潔工衛生做的好，一般垃圾桶什麼都是當天清理，不會有蚊蟲滋生的。”
“蚊蟲少了就好，大部分都是主要滅的是下水道以及綠化帶這些蚊蟲，殺的是蟲卵，預防患於未然，要是等蚊子都長成成蟲了，那滅的就費力了。”
好嘛，你看這職員就是會說話，說蚊蟲少了，但是人家還說有。這就是說話的藝術，比員工的話強多了。你看那員工好像誰欠他百八十萬一樣，把你能氣死，咱們錢花了就沒有效果嗎？那員工一點都不體諒人，說話都說的人不喜歡聽。
“我們也相信你們在盡心盡力的
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