第781章 倒逼餐廳改革

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

“我們勝利了，我們在一定程度上讓餐廳做出了承諾，將改進餐廳大鍋飯的水平，不給我們吃水煮菜。”眾位職員和員工私下都聊著這樣主題的話語。

他們還能怎麼辦？在電子廠生活，如果你太刺頭，別人知道你郵箱名字，知道你工號開，一個罰單出來，在高壓規定下，會讓你閉嘴，成為一個活生生的活死人。

見好就收！

餐廳不改革，我們讓餐廳改革！不再等待，只爭朝夕。至少我們發聲了，讓餐廳知道這些年他們流失了多少資源！拿著老闆的工資，卻把飯做得這麼難吃，真是該死！

有因就有果，你的報應就是我。

在最近的一次由房管部組織的美食分享活動中，餐廳主管“張哥”卻遭遇了意外的挑戰，這一事件引發了深刻的反思和討論。

張哥訴苦的一幕，是在一個清晨發生的。他來到房管部，找到了負責人查曉晴，面對面地表達了他的不滿和憂慮。

“美女，我和你沒仇吧？你們這是亂拳打死老師傅啊。好好的一個美食分享活動把我們餐廳搞得雞飛狗跳，讓全廠都看我們的笑話。”張哥的語氣中帶著無奈和沮喪。

查曉晴聽後也感到有些意外，她意識到自己部門籌辦的活動可能真的給餐廳帶來了不小的困擾。

“張哥，喝茶水，我非常抱歉，我們的初衷是想透過美食分享活動讓員工感受到公司對他們的關懷，增加一些工作之餘的樂趣，沒想到最後會變成這樣。”

張哥嘆了口氣，語氣稍緩：“要不是看在主管經理妙姐的面子上，我們肯定不再和你們合作搞這樣的活動了。我們餐廳願意嘗試新事物，但絕不能搬起石頭砸自己的腳。同時我也反省了一下，可能有人就是惦記上了餐廳採購這一塊肥肉，想從我手裡將餐廳接過去。你也知道咱們廠3萬人吃飯，你一個月要吃多少米麵油和肉，以及其他，這些光采購這一塊都有不少油水。這也是我明人不說暗話，實話告訴你，誰當這個主管都有油水，就看你拿多拿少。”

這場對話很快傳到了後勤部經理妙姐的耳中。她決定出面調解，召集餐廳和房管部的關鍵成員開會，旨在徹底解決這次活動帶來的問題，並防止未來再次發生類似情況。

會議中，張哥詳細闡述了活動中出現的問題，包括食材準備不足、參與的員工未能得到妥善品嚐等。主要是他們將廚師炒的小炒和平時吃的大鍋飯一對比，一下子火冒三丈，也不排除有人在背後推波助瀾。別的不說，能發郵件的都是廠裡辦公室的職員，都是位高權重的。這次事件中沒見普通員工發聲，因為他們沒有郵件，也沒有見生產部職員發聲，都是大辦公室以及後勤部的。就他們最閒，就他們事多，就他們要求高

查曉晴則表達了她對整個情況的理解和認識，同時提出了未來改進的具體措施。這種活動辦的多了，也就不會有這種作用了，可能是大家覺得新鮮一時之間破壞了之前吃大鍋飯的保守印象。

經理妙姐強調：美食分享活動的本意是激發員工之間的交流與團隊精神，增進大家對餐廳工作的理解和支援。她提議設立更為嚴謹的活動規劃流程，加強部門間的溝通，確保每個環節都有人負責，每項物資都得到充足準備。這個活動員工反應大，說明大家都喜歡這個美食分享活動，下次繼續搞，我倒要看看是誰在背後搗鬼。

最終，雙方達成了新的合作共識，決定在未來的活動中引入更細緻的規劃和更高效的協調機制。透過這次真誠的對話，不但化解了眼前的矛盾，還為未來類似活動的成功舉辦打下了良好的基礎。

美食分享活動雖然因為種種原因遇到了阻力，但正是這些挑戰促使大家走到了一起，透過溝通和努力找到了解決問題的方法。這個過程，也正體現了電子廠一貫以來面對困難不退縮、積