第763章 我們要以上班為主，賺錢為目的

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看到生活的不幸是大多數人最常見的情景，可是撥雲見日，在生活裡尋找到一片希望才是更高段位的人生。

在這個小小的辦公室，查曉晴正努力地控制著平衡。

她雖然知道工資低，福利不好，但還是將現實的苦澀吞進肚子，不停的給員工打氣。讓手下的清潔工和房管員看到更大的希望，類似於望梅止渴。

即使自己再不高興，再感覺到絕望，也要給手下的員工尋找到一條光明大道。

這就是主管，這就是一個小團隊領導的職責。

你帶領的是一個部門，不是一個自殺團隊，不能給人以絕對的低迷情緒，不能讓他們感到絕望。

忙碌了半個月，週一早上，查曉晴讓石麗菊通知清潔工和房管員開週會。

石麗菊收到查曉晴的指示後，便立刻行動起來。她先聯絡了清潔工們，告知他們週會的時間和地點，並強調了會議的重要性。

對於清潔工來說，那好啊，坐在辦公室開會，那就和休息一樣，開會總比打掃衛生來的自在。

接著，她又聯絡了房管員，傳達了同樣的資訊。房管員們放下手中的資料夾和鑰匙串，紛紛表示會按時參加會議。

在週會上，查曉晴首先感謝了大家半個月來的辛勤工作，然後總結了過去一週的工作情況。她指出了一些存在的問題，並提出了相應的改進措施。

“過去這半個月，我們清潔工這邊做的比較好，一直在維護衛生方面，特別是對於新刷的油漆這些。我要說的是我們要把衛生角落人面前這些打掃好，比如小賣部門口和那小賣部旁邊的米線店門口下水道這一塊打掃好。如果這個汙泥不好處理，就拿化學品用力清洗。實在不行咱們把洗衣粉用上，把垃圾裡面的舊衣服拿來拿，腳在地上使勁的摩擦。”

有清潔工接著說道：“讓他們注意一下，他們說沒辦法，那洗碗水那些都從那個下水道里走。還有那吸菸區那衛生，那菸頭特別多，在員工下班抽菸那一段時間，我們站在旁邊拿掃把掃。”

“對那就辛苦一下讓主管看到我們一直很用心。畢竟衛生區是很累人的，實在累的話，我們一個月輪換一次，把衛生區換一次都可以。不能老讓一個人打掃累人的區域。下來我們說一說安全不光是工作中要注意安全，還要不對員工以及清潔工造成傷害，特別是容納及時再出現，那種砸到人傷到人的事，別怪我不客氣。誰出事，誰負責任。”

說到這時大家目光都看向另外一個清潔工，畢竟他可是前幾年被另外一個同事扔垃圾時，差點把腦袋都砸壞的，這是大家都知道的事。

沒辦法，大家都說那員工運氣背，點背，平時幹活磨磨蹭蹭的，不靈性。清潔工要眼觀六路，耳聽八方。看到主管過來了，直接站起身來打掃衛生，不能繼續坐著休息。

“雖然我們工資低，但是我們比車間員工出的力氣小啊。人要懂得知足，如果你有更好的去處，我這邊絕對放人。我們也明白，大家出去了，一般都不會找到更好的工作，要不然你們早都走了是不是？老闆給了我們這個崗位，我們就要拿下來。我們來這裡的目的是好好上班，好好賺錢，改善生活。不要動不動和同事吵架，那衛生多掃一點，少掃一點有什麼區別？是不是如果你把另外一個人打走了，或者吵架氣走了，餘下的衛生是不是要你來掃？就像一個故事講的，如果驢子覺得自己力氣大，把馬累死了，不幫馬分擔，最後連馬計程車氣他都要駝著。”

石麗菊心中的怒火熊熊燃燒，她簡直要被氣死了！原本只是想讓你去跟那些清潔工談一談，做做他們的思想工作而已，可誰知道你竟然如此厲害，直接給他們洗了腦！

看看現在這些清潔工，一個個都對你言聽計從，把你當成了救命稻草一樣！再看看我，反倒成了眾