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這肯定是沒處理好。
兩方都吵架，兩個人都沒得到想要的結果，這種事也就曉晴這種傻子才敢幹。她當時看到經理臉色不好，就給經理說，曉晴也是為了大家好是安慰一下。
其實身為經理的助理，一般她不主動偏向任何一方，在緊要關頭，都是處處維護經理的利益。要不然經理怎麼會喜歡她，她請產假的時候都經理都捨不得換人了。
兩個人處出感情了，相互之間信任，那比什麼都好。
聽到這裡，石麗菊高興的差點跳起來。
這傻女人，你把經理罵了，肯定不會給你裝排插了。我就知道這個事情辦不成，才哄你這種傻瓜去辦的。要是能辦成，別人康哥早都辦了，還能等到你？
越來越覺得生活有盼頭了，讓這傻子處處碰壁，等到他厭惡這份工作的時候，那就是他下崗的時候。
“經理同意給宿舍再多裝一個五孔的排插。其實我覺得這五孔的還不如那些別的。那拉線排插為什麼好？就因為它是兩孔的，三孔的一般很少有人用。”
小胖：“我的老天神爺啊，這已經夠好了，你和經理說話要溫和一點，還要用商量的語氣，不能硬上硬。經理是個女人，她是起把你提拔起來的，如果把你主動開了，那不是打自己的臉嗎？你現在明白為什麼經理部主動責怪你了？要理解一下她。其實我都明白，你們都是為員工好，可是這為了員工好，沒必要傷了兩個人的和氣。按我說宿舍有一個五孔排插就可以了，其他的他們想辦法用排拉線排插解決。”
“現在怪就怪在不允許員工用拉線排查，這也是為什麼我們每個月收員工排查的原因。還要員工寫個檢討，有些員工不會寫字，比要了他們命都難受。”
小胖說：“你呀，凡事多長個心眼。為大家好，誰記得你的好？還有這個凳子比較好，你留一部分，員工有壞的話下來換。你要是全部給員工發下了去，那以後有壞的都沒法換了，到時候還是你的錯。別人說是你發的凳子壞了不換，那就是看不起他們，到時候還要你落的不好。”
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