第732章 我們部門沒油水啊

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查曉晴問：“我開會走神真的這麼明顯嗎？”

“就是你想問題啊，想的太入神了。再者你工作做的確實不錯，要不然經理早都換人了。”助理小胖說。

“主要是我們部門沒什麼油水，活還繁瑣，幹不出成績，要不然別人早都搶了。”

沒錯，這家電子廠的確如此，尤其是負責倉庫採購的人員，他們每年光是灰色收入就能賺取數萬甚至十幾萬元！相比之下，那些普通員工一年的收入也不過如此。

通常情況下，廠裡的採購職位每隔半年至一年半就會換人，而且很少有人能夠在職超過三年。這種頻繁更換採購員的現象似乎成了一種不成文的規定，彷彿大家都心照不宣地知道其中的奧秘所在。

或許是因為這個職位所涉及的利益太過誘人，又或者是背後隱藏著一些不為人知的秘密和風險。無論如何，這樣的現實讓人不禁感嘆職場的複雜與無奈。只要有人想替換採購，給主管送一下錢，主管一句話的事，原採購立馬捲鋪蓋走人，自己主動離職。

“你想去哪個部門？咱們是後勤部這活，不算好也不算壞。一般不會出大問題。就算出了事，也有臨時的專門應急部門。”

是的，小胖覺得晦氣，沒有說比如員工突發疾病在宿舍去世；或者女員工衝進男生宿舍搶男友；要不然男生酒後衝進女生宿舍。大多數打電話叫保安，第2天直接開除。

“這個差事好做啊，如果我連這個差事都做不了，那是不是表示我以後沒有能力獨立生存了？”查曉晴發問。

“女人做的好不如嫁的好。你看石頭，人家石頭姐嫁了一個職員老公，現在二郎腿一翹，真的就和那包租婆一樣。對了，石頭，你和你老公這麼有錢，為什麼不在外面承包一棟出租房，當二手房東？”

石麗菊一臉鄙夷地說道：“他呀，就是個榆木疙瘩！滿腦子只想著把錢往銀行裡一丟了事。一點經商頭腦都沒有，更別提什麼長遠規劃啦！這樣下去，怎麼可能賺到大錢呢？真是讓人著急啊！”她一邊說著，一邊無奈地搖了搖頭。

別的不說，看到她老公家將她老公公的生命賠償金存進銀行，好幾個人保管存摺，自己就知道他們一家人是不會賺錢的。以前說沒有本錢，現在本錢有了，卻不知道做什麼賺錢，這就是差距。

會做生意的，有頭腦的，人家不愁本錢；不會做生意的，手裡堆滿本錢，照樣窮光蛋。

有些人之所以能夠富裕起來，往往是因為他們具備足夠的膽識和抓住機遇的能力，並巧妙地利用了時代所帶來的各種紅利；而另一些人則會窮困潦倒，則可能是由於自身缺乏才能、勇氣以及智慧等因素所致，導致其一生都只能透過出賣體力來謀生，成為辛苦勞作的工人。這樣的人生無疑充滿了艱辛與無奈，但這也是現實社會中的一種真實寫照。

畢竟，每個人的命運都是由多種因素共同作用而成的，想要改變自己的命運並非易事。然而，只要我們不放棄努力，不斷學習提升自我，或許就能夠在這個競爭激烈的世界裡找到屬於自己的一片天地。

每個部門即使有些灰色收入，也不可能讓全體人員都佔有，只是極個別人或者主要主管才能享受到福利。

“我覺得吧，我們還是得有點追求。”查曉晴若有所思地說，“雖然現在的工作安穩，但是也不能一輩子就這樣混下去。”

小胖點點頭，“是啊，可是我們能幹啥呢？”

“比如說，我們可以想想怎麼提高自己的技能，爭取能調到更有發展前途的部門。”查曉晴說。

“嗯，有道理。”小胖附和道，“不過那些有油水的部門可不是那麼好進的。”

“那我們就找其他的機會嘛。”查曉晴眼神堅定，“反正不能坐以待斃。”

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