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降。
面對江凡的拒絕，楚鋼為難的說道：“江董，現在下面的工人情緒很大，如果在這樣下去我怕他們會鬧起來啊！”
江凡在軋鋼廠混了十幾年，當然知道楚鋼所說的情況很有可能發生，而且只要發生了必定會引起極壞的影響。
因為對於江凡承包一分廠這件事不少人持反對態度，認為把公家的工廠承包給個人是一種歷史的倒退。
如果工人在這個時候鬧起來，必然會給那些反對者留下攻訐大領導的話柄。
但是為了不讓工人鬧起來，就盲目的增加上崗人數，讓眼下的大好形勢演再次變成之前吃大鍋飯的狀態，也是江凡不可能忍受的！
那麼這樣一來，要想讓更多的工人有崗位，唯一的辦法就是擴大一分廠的生產力和生產專案。
“老楚，你跟大夥兒說一聲，廠裡馬上還要引進一套腳踏車生產線，所以你挑四百名錶現好的職工，跟著現在的生產線進行培訓。
等新生產線投產之後他們就可以上崗了，但是在此之前他們的工資要維持原狀。”
楚鋼點點頭，但還是擔憂的說道：“可是這也才解決了四百人的崗位問題，還有一千來人怎麼辦啊？”
江凡想了想說道：“你再把所有的女工都挑出來，送到服裝廠去學習。
等她們學好了，我會擴大服裝廠的生產，到時候她們也就有著落了。
其他人可以去幹銷售或者負責運輸，這樣一來咱們廠的人也就消化的差不多了。”
楚鋼心裡的大石頭這才算落了地，臉上也有了笑模樣。
“江董還是您有魄力，這要是我的話，就直接把所有人扔到生產線上吃大鍋飯去了。”
江凡笑了笑說道：“所以上面才要改革，把過去慣有的思維打破，讓原本的一潭死水變成活水。
咱們廠就是上面的試驗田，幹好了就是經驗，幹不好就是教訓，這點你一定要有清醒的認識。”
楚鋼剛好點兒的心情立時又沉重了，點點頭說道：“多謝江董提醒，以後我一定多學習多努力。”
隨即楚鋼把剩下的人召集起來開了個會。
臺上楚鋼看著臺下一千多人，心裡也是頗有感慨。
想想以前不管多好的職工，要是能不上班光拿錢怕是都要樂死。
可現在這幫人為了能上崗多掙錢，竟然急的都要把他這個廠長吃了。
直到這個時候，楚鋼才感覺到所謂改革的真諦。
改革不光是打破罈罈罐罐，而是要把所有人的積極性調動起來。
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