第99章 出乎意料的（二）

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張春安建議九點開會，讓大家把各科室的工作先做個安排，李存力就讓他通知下去了。

九點的時候，各部門負責人云山霧罩的到了會議室開會，之前討論的好好的，忽然叫停了；然後今天老大回來了，立刻組織開會，要“宮鬥”?“皇后”和“貴妃”？不對，皇帝和丞相？

大家都坐在平常各自的位子上，有的人，抬著頭，平視著窗外，眼睛卻沒有焦距，也不知道在想什麼！還有的低著頭，看著本子，彷彿本子開了花，其實估計大家心裡或腦袋裡正在開這樣那樣的花呢。

雷春鵬收到通知立刻就上來了，一路上胡思亂想的，到了會議室臉色依然不好，挺為自家不值得，說的冠冕堂皇一點，自家一點都沒有私心，反而被“打壓”，這是什麼世道？

或許他從來就沒細想過，雷系人員在水泥廠也佔了三分之一以上的管理崗位呢，而且大都是中層管理崗位，換成一般負責人，誰讓？別人看他們，會不會也會疑惑：這是什麼世道？

不過雷春鵬如此想，也情有可原罷了，內心有依仗，心底有底氣，才會如此的！

唉，誰活著，都是摸著自己的兜肚來的！

雷春生的臉色倒是很平靜了，甚至隱隱的有點點笑，還有點不好意思，也有點尷尬，今天他依然坐主持位，李存力坐了他旁邊，扭頭還看了看他的記錄，微微的嘴唇扯了扯。

張春安坐到側座的第一個，筆管條直的，拿了筆記本，還帶了一堆資料過來。

雷春生宣佈會議開始後，先請李存力講話，他不知道李存力具體要講什麼，是開門見山還是迂迴曲折，早上的時候沒通好氣。

李存力比較直接，清了清嗓子，然後開始說，我是昨天回來的，出去一個月，受益頗多，其實事情還沒徹底辦理好，但是我接到了一個電話，就馬不停蹄的回來了。

首先批評兩個人，一個是雷副廠長，關於北三省的試點，事情做的不錯，可惜的是魄力小了點，以後可以膽子大一點，步子快一點。

（雷春鵬看著他堂哥，一臉的懵，這是咋的了？這個膽子不夠？步子還不夠？）

第二批評的是給我打電話通知我的人，我不說是誰了，自己清楚就行。有問題，我希望現場討論，面對面探討，而不是悄悄的打給上級，想法是對的，謹慎從事，一心為廠子著想，但是做法不對，我今天只說一次，下不為例。

見到眾人點頭，鬆一口氣，李存力沒再說什麼。

後面就開始講這一個月在外的見聞，講單位的初步規劃，第一擴充套件業務，要投資上下游，爭取做到集團化；二要拓寬自身業務，加大產品研發和技術研發，明年要增加生產線。

然後說了目前的資金缺口，以及現有的籌集形勢。

又表揚了雷春生從北三省作為突破口，擴大銷售，搶佔市場，深耕細作，但是對投資人的利潤分成比例，表示低了點，需要提高。

聽到此刻，雷春鵬才徹底鬆一口氣，然後哇一下子，原來是好事啊！

李存力講到除了銀行貸款、縣裡和市裡及省裡三級配套資金外，廠子還有很大的資金缺口，雷春生給他指出了一條很好的出路：廠內職工投資。

具體政策執行和集資許可權批覆，他會去上級有關部門進行申請，廠內的集資政策和具體規則由雷春生負責牽頭，張春安攜財務科長和主管會計主力配合，其他部門需要的，皆全力配合到位，爭取年前把此事操作起來，春節前後開始行動，爭取做到開門紅。

然後會議進入討論階段，北三省利潤分配比例的提高，具體提高到多少，第一是需要財務科進行成本測算，第二還會牽涉到集資利息高低。

一看到結點都彙集到財務科了，於是李存力和雷春生安排會議先行暫停