第62章 合得來的朋友

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何雨柱說得沒錯，自己這段時間主要的精力還是放在製圖上。但是這一工作進展順利，隨著他製圖技能的迅速提升，整個進度也即將告一段落了。這個時期中國工業號稱萬國牌機床，東櫻的，黴國的，德國的，日不過的，捷克的，幾乎諸多工業強國的機床都匯聚到了中國，當然都是落後一到三代以上的過時產品了。

所以他並不打算後面繼續去測繪日系、黴系或歐洲其它國家的機床，因為仿製出來意義也不大，更要避免各國混雜的設計方向擾亂了大家的思維。

既然是從德國機床開始，而且紅星軋鋼廠的德系機床也是國內最先進的。那就先學習一下德國人的設計思路和方法，吸收他們的長處和優點，避開的缺陷和短處。最終的目標，還是要實現中國自研、自造工業機床……哪怕精度上要差一點，結構上簡單一點，功能上弱一點，但是自己的東西才是最好的，不是嗎?

當然這個打算，何雨柱並沒有向其他人透露。他恐怕這個想法太超前了，其他人未必能夠理解他的意圖，因為現在飢渴的中國工業是不會放過任何一點強大的機會的，更缺乏時間。

紅星培訓班第一期的結業，還促成了一個重大的變化，那就是軋鋼廠合營計劃的提前。其實何雨柱說得一點沒錯，這次培訓班幾乎完全是在畢副部長全力支援下，才能打破常規開展的。

要知道現在的紅星廠，實質上仍然是個私人工廠。無論是從其他地方抽調人才，還是組織相關的工廠，為它提供各類材料和工件粗胚，甚至是直接撥付經費，這都不是一個正常的流程。完全是畢副部長憑著自己的威望，承擔著巨大的責任壓力，而一手促成。

但這種方式並非長久之計，所幸作為紅星軋鋼廠老闆的婁東誠，既對公私合營十分支援，又與畢副部長和老楊都是多年的老朋友了。這樣幾方默契地配合下，才促成了今天這個局面。

既然如此，事情又不能倒流，再進一步風險又高。不如順理成章地開展起公私合營，不但可以把前期0.2的成果鞏固下來，而且還可以為四九城其它工廠的合營工作積累經驗、奠定基礎。

所以合營工作組已經提前開展了工作，並伴隨著培訓班的結業典禮也進入了尾聲。現在的工作只剩下在全廠推行八級工制度，和任命新的工廠管理層。這兩項工作全部完成，預期只要一到兩個月的時間就可以了。

期間雖然不會全廠停工，但是工作強度必然會降下來。尤其是八級工制初步推行，要進行全員定崗定級的考核，這個工作是涉及全廠每一位工程師、技術員和工人的。包括本次培訓班學員在內的所有人，都會在一個月內確定下來自己的級別，

進入十二月份，軋鋼廠的氣氛不斷緊張起來。倒不是生產任務重，或者接受了什麼重大專案，而是八級工的定崗考核已經迫在眉睫了，這件事關係到每一位工人以及後面家庭的切身利益，由不得大家不緊張。

軋鋼廠的氣氛顯然也影響到了四合院裡的大多數家庭，這些家裡都有人是在廠子裡上班的工人。就算是易中海、劉海中這樣的老工人也不由得不緊張，畢竟能定個高階別的崗位也是一種榮耀，更何況直接關係到每月的工資收入呢?

每個人都自覺得增加了在廠裡工作和練習的時間，天天早出晚歸，想著能臨陣磨槍、不快也光，萬一可以多定上一級呢?

而何雨柱這邊完成了既定的製圖任務之後，卻進入一段輕鬆一點的日子，總算可以顧及到妹妹和那些思念的人兒。

於是相比之下，更是顯得何雨柱天天帶著妹妹好吃好玩、優哉遊哉了。確實，為了補償這一個多月培訓期間，自己疏於照顧妹妹的錯誤，何雨柱簽訂24了若干贖罪條款，包括且不限於增加每日美食、週末帶妹妹看望張雨晴、婁曉娥，以及逛街多少次等等。