第74章 合作不利

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衍化功能：開放第一級一科技衍生衍化功能設定

衍生科技：國產機床設計(4.0)

所需時間：分鐘\/(分鐘)

何雨柱翻看了一下系統的資料記錄，估算第一機床廠的這七百多張圖紙，應該為自己衍生科技所需時間增加了5萬分鐘的經驗值。原本經過20多天的系統推演，

機床設計已經在3.0的版本上執行了15,000多分鐘，剛才一下子升級到了4.0的末期。

經過這段時間的留意，何雨柱發現一個專案持續升級下去，每一次突破後所需的時間翻倍。所以也擔心後續時間持續得太長，今天這個發現倒是一個意外的收穫。不過這也是非常合理的，人宇宙本來就不是孤立的存在，虛擬與現實之間的雙向互動才是最大的意義所在。

他順便看了一下自己其他方面的資料，成長的都不多。只有醫學和機械突破到了大師級初期，個人的三維身體屬性甚至已經停滯了。好在他現在也不是非常關注這些方面，唯一有點掉隊的就是國術，奈何良師難尋啊。

當然現在即使不借助系統虛擬宇宙中的模擬和衍化能力，以何雨柱大腦的思維強度也已經超出常人很多。跟王副處長討論了大半個小時，他就徹底理清了對方的

設計思路和原理，應該說並沒有什麼創新獨特之處，方向上更靠近東櫻機床的特點。

而從先進性上來看，落後現在的世界一流水平至少也有十年以上，構造上和元部件的分工合作當中，也頗有一些不合理之處；而且相比簡陋的功能，對原部件加工精度的要求也有些過高。唯一的優點應該是更符合現在中國工業的水平，至少還有一批工廠都可以製造出來，這一點也是非常重要的。

何雨柱本來想：別浪費時間了，乾脆直接解散自研組，或者從頭開始，還能更快、更好。

後來再一琢磨，這麼做一來會沉重打擊王處長等人的工作熱情和積極性，這幾個人就等於廢了；二來這個訊息傳出去後，對紅星廠和軋鋼廠的合作十分不利。

反覆斟酌一番後，何雨柱暗暗下了決心：這個實驗室的團隊既是設計、更是學習和培養。讓那些毫無經驗的新人分組學習一下這份圖紙，接受一下前輩的經驗和教訓，也不能算是浪費資源。

確定了想法，他對王處長說：“咱們這份圖紙，我看參照東櫻機床居多，而另外一個組主要是參考德國機床，從一開始我們就要考慮後面兩組合並之後的工作，我建議咱們在現有的兩個組內部繼續細分成兩個小團隊：第一隊專門找茬，把現在圖紙當中存在的問題儘量找出來；第二隊找優點，羅列出這份圖紙當中好的地方，看看哪些在後期合併當中有用。一會兒我跟高處長商量一下，建議他們這組也同樣處理。”

………0 …

王處長當然毫無異議。

實際上，即使不採用系統衍化的能力，何雨柱的腦海中也已經初步形成了一份機床圖紙的雛形，當然是在改造最佳化德國機床的基礎之上，又新增了機床廠圖紙當中的一些優點。

預計最後成型的機床能達到現在世界二流機床的水平，完全吻合本次設計目標

的要求。但他當然不能就這麼拿出來，否則這個實驗室成立的意義何在?還怎麼去鍛鍊培養隊伍?