419職場上領導用這方法打壓下屬，最殺人誅心，甚至能毀掉一個人

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果然，當週玲玲得知鄭天祁把張佳妙安排跟著她學習之後，她心中就暗暗打著如意算盤，如何把張佳妙搞垮。

她是職場老手，自然不會像陳曉愛那樣，做什麼事情都直來直往，明面上直接對張佳妙打壓。

所以她就對張佳妙說：

“小佳啊，你今後可要努力了，我們鄭總對你可是非常看好的，他希望你畢業之後能夠留在他身邊。”

“不過要留在鄭總身邊做事，那可不是一件容易的事情，鄭總對待員工，出了名的很嚴格。”

“所以呢，我現在培養你，也得從嚴對待，我對待別人，或許馬馬虎虎過去了就可以了，可對待你，卻不能馬虎，別人做到70分的，我可能會要求你做到80分，甚至90分。”

“我這種態度，也是鄭總要求的，不過這也是對你好，你能接受吧？”

張佳妙聽了這些話，還能說什麼？

難不成她還敢說有意見？

自然不敢。

所以她只有笑著奉承，說：“多謝玲玲姐對我這麼認真負責，我能接受的，我一定會努力工作。”

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而且在心理暗暗提醒自己，以後一定要非常非常努力，去做好每一件事情，好讓周玲玲連罵她的機會都沒有。

她就不信了，自己做到足夠好，周玲玲還有什麼藉口來刁難她。

張佳妙心中有這一種想法，說明她這職場新人還是太嫩了。

這世界上，有誰能夠剛開始工作，就得心應手，做到一百分的？

別說做到一百分了，就算是做到70分，也需要一個過程。

聰明如我三叔，剛開始來天奇保健品公司，也被陳曉愛說成了個笨蛋，常常被臭罵，這也不會，那也不會。

而陳曉愛走後，三叔在公司裡面，沒人再刁難，也就漸漸展開了手腳，適應了過來，現在可以說算是得心應手了，但是有些事情，他也未必能夠真的處理得好。

周玲玲對張佳妙說出這一番話，意思很明顯，那就是要不斷地打擊張佳妙，不斷地否認張佳妙。

人都是感官動物，就算是天才，若是被別人否認太多，說他這也不行，那也不行，漸漸的，自然也就會失去自信，甚至選擇逃避。

果不其然，從第一天上班開始，周玲玲就不斷地否認張佳妙的工作成果，檔案整理不夠工整，檢視檔案速度不夠快，打字輸入慢吞吞，就連斟茶遞水給鄭總，也故意說她沒斟好，茶葉放少了多少克，陳皮放多了幾塊。

諸如種種，都是些瑣屑的小事情，但是周玲玲就是要在這些非常小的事情上，對她嚴格要求。

還冠冕堂皇地對張佳妙說，嚴格要求她是為她好。

結果第一天，張佳妙就精疲力竭，累得不行，倒不是因為工作量大，而是因為各種嚴苛的要求，就連說話的語氣，坐姿等無關痛癢的東西，也被周玲玲嚴格要求，語氣慢一些或快一些不行，坐姿歪一些僵硬一點也不行。

周玲玲確實也沒有錯，畢竟要成為一個優秀的女秘書，言談舉止方面，肯定是有要求的，肯定都要經過一番培訓，才能達標，至於工作上的事情，更加要做到無微不至。

只能說，周玲玲從一開始，就以優秀女秘的標準來要求張佳妙，而不是一步一個腳印，循序漸進，讓她慢慢去提升，而是揠苗助長，給她沉重的壓力，這就有點殺人於無形了。

這一招也是職場上最常見的打壓下屬的招數。

很多企業都會引進新人，特別是引進一些大學生，這些新人，企業的最高領導會很注重培養，甚至希望能培養成為公司的骨幹領導，所以會讓直屬部門的領導去帶著學習，手把手教各種技能