419職場上領導用這方法打壓下屬，最殺人誅心，甚至能毀掉一個人

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

。

部門領導對上級領導的意思，自然心明如鏡，那就是要他培養出一個頂替他的位置的人，只要這個人出來了，那他就可以滾蛋了。

這種時候，這部門領導不可能不教這新人技能，但是他肯定又怕這新人後來居上，然後對他取而代之。

所以他們都會用一種方法對待新人，那就是用極其嚴苛的態度和標準，去對待新人的工作，一言不合，就對新人一頓猛批，犯了一點無關痛癢的小錯誤，也會狠狠苛責。

如此一來，就算這新人再怎麼聰明，天賦再怎麼高，經受接連不斷的打擊之後，久而久之，就會在潛意識裡面形成一種自我否認，陷入自卑，甚至是逃避，只要進入了這一種狀態，那這個人基本上就廢了。要麼做事情畏手畏腳，害怕犯錯，要麼直接逃避，從公司離職。

現在周玲玲對待張佳妙，使用的正是這一招。

周玲玲做的確實沒錯，就算是鄭天祁看了，也找不出理由來批她，可謂是高明無比。

結果接下來幾天，張佳妙在周玲玲的不斷否認，不斷批評之下，做事開始有些畏手畏腳了，很多雞毛蒜皮的小事，本來可以自己決定的，她都不敢去做，要來徵求周玲玲的意見之後，才敢去行動。

可她一徵求周玲玲的意見，周玲玲就有藉口批她了：

“這點小事都還要來問我，小佳啊，看來你能力還是不行，以後要多一些主見，不然到時候公司出了點突發情況，你都不會處理，懂了嗎？”

張佳妙心裡很是挫敗，嘴上連連說“玲玲姐，我知道了。”

可她卻不知，就算是她自己有主見，去把這件事做成了，周玲玲也會來給她挑毛病，然後痛批一頓她，說她為什麼不徵求她的意見再去做，結果這點小事都搞砸了，真是沒用，云云。

總而言之，一個人若是想為難你，他就能找出一千九百九十九種理由來讓你過得不舒坦。

一個人若真的對你好，就不會在小問題上對你吹毛求疵。

這一道理，在生活交友上適用，在職場上也適用。

張佳妙已經被周玲玲玩弄在股掌之間，她雖然在心裡感覺不爽，可是卻又覺得怨不得人家周玲玲，很多事情確實是她自己做得不夠好。

她一直就這麼被矇在鼓裡，被周玲玲玩了，還沒發現不妥，也沒來向我三叔訴苦。

我三叔最近在幫鄭天祁策劃一個方案，解決一個試圖惡意詆譭天奇保健品公司的競爭對手，也就沒時間來管張佳妙。

而且他下班的時候，還要去群姐和王大龍那邊，打探謝碉的訊息。

確實沒多少時間來管張佳妙。

這天下班，三叔又來找到群姐和王大龍，詢問他們謝碉那邊的情況怎樣。

群姐說：“找了一個星期了，終於讓我們找到了一個人！”

三叔忙問：“找到誰了？”

群姐就說：“柳小成！”

“他現在就在越秀區那邊，一個城中村裡面，整天遊手好閒收保護費，好像加入了那個城中村的一個地下勢力，做了個小頭目。”

三叔聽了這話，立即大喜。

柳小成肯定知道一些內幕，把他逮住，絕對能套出一些有用的資訊來，甚至可能還會找到謝碉的藏身地點。

於是忙說：“你們沒有去接觸他吧？可別打草驚蛇了！”

王大龍就說：“餘先生你放心好了，我們暗中調查他，並沒有去接觸他，不會讓他發現的。”

三叔點點頭，說：“今晚帶我去那個城中村看看情況，等我親自看過之後，再根據具體情況制定抓捕柳小成的計劃。”

王大龍就說：“成，一切按照餘先生你的吩咐去做。”

又問：“佳妙那邊，最