第六十六章 公司發展下的普通人

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主要原因還是量大了之後，部分原材料已經實現包產，直採，讓成本得以降低。

吳舟的公司，體量越來越大，而作為‘老員工’的劉菲，即便是能力普通，現在的月淨到手的工資都能穩定在2w+以上，而且還有全額的五險一金，運營部門公積金是12%的比例，這一塊兒每個月也有5000+的收入。

至於公司對她個人支出，實際每月都在3w+以上。

年後上班時，吳舟還給她發了個8萬塊錢的年終獎。

劉菲拿到錢的第一時間，就聯絡家裡。

“親愛的老媽，今晚和爸爸一起出來吃飯吧。公司發獎金了，有8w哦，嘿嘿嘿...“

劉菲的父母之前都是國企上班，現在已退休，老兩口還有不菲的退休金。

合起來一個月有一萬出頭，日常開銷壓根花不完，沒事的時候，老夫老妻就出去轉轉旅旅遊什麼的。

劉菲在公司裡都不只一次的說過，希望能早點退休，過她爸媽那樣的生活，當然也就說說，退休年齡還早。

至於劉菲的老公，證券公司上班，門當戶對，月幾萬收入，不穩定，根據行情來，但總體來說還是比劉菲的收入還高。

重點是，還會理財。

但因愛說教，所以劉菲管他老公稱呼為趙老師。

“趙老師，今晚出來吃吧，公司發獎金了，我有錢了。“

劉菲雖然工資不少，但大多會在預留生活費之後，就全部上繳給趙老師。

用她的話來說，家庭資產還是得放在會增值的人手上，而她只會敗家。

這次年終獎一下拿這麼多，她想到的是消費，先是吃點好的，再清一些購物車的衣服包包，去商場再買幾個包包，化妝品等等。

他有個幸福的原生家庭，讓人豔羨的幸福。

劉斌，吳舟公司的電商部門主管。

在公司裡他非常的努力，甚至可以稱得上拼命。

部門裡很多人都知道他經常熬夜加班，半夜裡小二工作的訊息，他總是第一個回覆。即便是凌晨一點，兩點，又或者是節假日，都是如此。

所以短時間升為電商部門運營總監，沒有不服的。

只是所有人不知道的是，剛畢業時的劉斌，完全是另一副狀態。

家境普通，父母只是普通的農民工，而他大學畢業時，找了個月工資三千來塊，就滿足了。

口頭禪是：‘有糧千擔，也是一日三餐；洋房十座，也是睡榻一間“。

心態豁達，工作還算負責，就這樣舒坦了2年。

遇到了現在的妻子王瑩，關係進展得迅速，見家長，要結婚嗎？

結婚是要有車有房的。

此後，他開始變了，壓力讓他‘長大了’。

公司裡無償加班，回到家後，繼續鑽研學習，週末再約見幾個優秀的同行運營一起交流學習。

只一年，公司業績翻了數倍，老闆知足了，但他還沒有，即便這一年年末他工資達到了1.2w。

所以辭職，創業，帶著老婆一起。

這一年他賺了50多萬，又找親戚借了60多萬。

貸款買車買房，和王瑩結婚。

每月收入減去開銷，還能有兩三萬的結餘，結餘的錢大多會用於還債。

父母也為他驕傲，親戚也開始誇讚他有出息。

同年，王瑩懷孕，一家人都很開心。

春風得意時，感覺上天對自己不薄，他很幸福。

然而父親生了一場大病，他從來沒想過父母會生病。

之後，每月需要增加兩萬左右的開支。

又不久，天貓超市領導更替，平臺整改