第一百七十一章 頂級人才，頂級待遇

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瑞

強生

艾伯維

默沙東

百時美施貴寶

這一個個耳熟能詳的名字，都是米國的。

可謂是絕對的一超多強，單一美國對抗全世界。

不過這些頭部企業當中，還沒有我們華夏。

作為世界老二，卻沒有一家醫藥公司能進入前十。

不得不說，這是一種遺憾。

所以，即便是開頭，覺得吳舟貿然進入醫療領域，不靠譜的那人。

在聽了周磊的話後，心裡也是生出些許期許，萬一吳舟真的能再創奇蹟呢？

不過理想依舊在告訴他。

“真的可能嗎？”

另一邊。

“科興，你在開玩笑吧？”正常來說，鄭國新是根本不會接什麼獵頭的電話。

只不過是因為最近在家，時間相對來說比較充裕些，再加上，現在的公司，工作的也不算太開心。

他已在老東家工作了十三年多，目前是主任級研究員，已經算是公司裡的絕對骨幹中堅，一年工資百來萬沒什麼問題。但到了這個年齡，他想要實現價值。

真正的把控權。但幹了這麼久，也發現了，真正混得好的，都是有關係的，像他這種無依無靠的，想要再上一層，也不知猴年馬月。

所以，如果有更好的機會，那他當然是願意把握一下。

這才是他願意接聽獵頭電話的原因。

只是在瞭解是科新知之後，興趣瞬間就沒了。

公司規模遠遠不如。

研發環境大機率還不如現在。

至於工資？

“哈哈，鄭總，科興的事兒比較複雜，三言兩語說不清楚。我先和您說一下新公司發展規劃，以及能給您提供什麼，您聽後考慮考慮。”

鄭國新輕輕的嗯了一聲，不過此刻手機已是按下了擴音，放在了自己書桌的一旁。

“新科興的老闆，有意將它打造成為全球頭部的生物醫藥企業”

獵頭這開口的第一句話，鄭國新也大概明白了，科興即將易主，而新老闆，應該是準備招兵買馬。

只是後面又聽到要成為全球頭部的生物醫藥公司，這個目標有點不切實際了，哪兒那麼容易啊。

所以，這一刻印象再壞，覺得，這個新公司老闆可能比之之前的更為不靠譜了。

不過後面獵頭的話，卻是讓他即將按下結束通話電話的手指為之微微一停。

“2020年，公司預估最少投入100億人民幣以上”

“100億，還是以上？”鄭國新忍不住重複說道這個數字。

這倒是不怪他驚訝，主要是反差太大。

他目前所在的公司，就已經是目前國內頭部，但一年的研發費用總計也不過才50億。而科興這麼一個新手，往年一年投入費用都不到他們公司零頭的公司，換了個老闆之後，就這麼大方了。

即便是他對國內的資本市場，不太熟悉，但也非常清楚，這種實力的人，根本沒有幾個。

又或者說，這個獵頭是在吹水

“我知道鄭主任您懷疑這個數字的真實性，實際上在得知這個數字之後，我也一再的和公司這邊再三確定，公司那邊的回覆是，老闆的意思是，只多不少。”

“而且像您這樣的大拿，我們公司提供的待遇也是非常優渥的，簽字費500w，入職後將獨立帶組，保證一年保底1億的研發資金，至於您的薪資待遇這塊兒，基礎年薪300w+專案獎金”

獵頭說道這些的時候，明顯的聽到了電話那頭壓抑住的咳嗽聲音。

等他說完之後，電話那頭的鄭國新約莫沉默了近一分鐘，才再