無法理解生活提示您：看後求收藏（第一百七十一章 頂級人才，頂級待遇,我有個流量系統,無法理解生活,全免費小說），接著再看更方便。
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度開口。
“獨立帶組，保底一億的研發資金，還有待遇.是真的？”鄭國新最後不得不再度確認，這個待遇即便是現在公司裡，最資深的院長級研究員也只是個別幾個才有啊，而且大多還是專案見到成效之後，追加投入才有這樣的規模。
至於薪資這塊兒，更不用說了，已經遠遠超過了他現在的薪資待遇。
所以感覺有些不真實，甚至覺得，是不是誆騙自己的。
只不過自己也就是普普通通的研發人員而已，有必要嗎？
“話既然都說道這兒了，我再和鄭主任透個底。新公司的老闆姓吳，是我們國家的首善，去年一年我們吳總總計捐贈的金額就達到了157億。而我們吳總做的企業，也是要麼不做，要做就要做到最好。”
獵頭實際說得已經很明顯了，即便鄭國新再如何的社交範圍窄，但是這段時間，身邊幾乎所有的媒體渠道的狂轟亂炸，喬霏家，吳舟的名頭，也是已經耳熟。
實際他家也算是喬霏家的使用者之一。
他老婆給孩子買的零食之類都是喬霏家的，當然零食最後是一家子一起吃的，味道確實是比其他的要好得多。
另外，他家裡之前會員活動送的口罩也佩戴過多次。
從使用者角度來說，他對喬霏家還有吳舟這個老闆，觀感還是不錯的。
雖然說，吳舟是一個完全沒有醫藥行業背景的人，吳舟公司的經營產品也和正兒八經的醫療裝置，並不搭邊。
但獵頭說的最後一句話說得沒錯。
也是他們一家人的親身體驗，找不到可以替代的同等品質產品。
重點是，吳舟還將公司旗下的幾乎所有產品都做到了整個行業的第一名。
如果未來醫藥公司的產品也能做到如此的話
“能問下，公司這邊，和我差不多條件的，有多少人？”鄭國新再度問道。
而聽著鄭國新的獵頭，嘴角也是露出了一個微笑。
他知道鄭國新心裡已經有了主意。
不過換位思考，除非是榆木疙瘩，不然如此優渥的條件，怎麼可能不答應，國外的行情不清楚，但在國內，生物行業領域，這個待遇絕對已經是最頂級了。
不管是從待遇方面，還是未來發展的角度，結果都很明顯。
“您這個待遇的，在我這邊是最頂級的了。我手上一共負責了9份名單，您這個待遇的，只有您一人，其他的都比您要差些。不過，愛英集團提供的名單人數不少，我們公司這段時間全體員工都在忙著溝通。“
”你有多少同事？“
“200多.“
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