第496章 散權與承擔

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面對著毫不知情，卻有滿懷期待的黃步生和孫凡。葉天民也是頭痛不已，做那麼大的企業，他沒有那麼多的管理人員不說，光是整頓和收編就夠得他忙碌的了。

可是幸福樹咖啡的事就放在這裡，他能怎麼辦？可以不管，但真的就能撒手不管了嗎？現在天民集團又少了一個鄭嵐，本身他的人手就不足了，現在又推給他這麼多難題。

一不做二不休，葉天民也是發了狠。

不就是1000多家企業嗎，該合併合併，該撤銷撤銷，總會減少很多，當初王建忠是為了在各地都要有點，他不一樣啊，我不需要那麼多點。公益就讓他真的成為公益，別和企業牽扯到一起。他的天民集團可是有員工股份的，不能因為中意集團，把天民集團拖下水。

葉天民對黃步生和孫凡說：“二位，就暫時先麻煩你們還是代管一段時間，既然回函說撤出，總是要給時間交接工作的吧，給我兩個月的時間，暫時就不要對外公佈訊息。”

無可奈何的葉天民第二天在民生大廈見了幸福樹咖啡的運營團隊，現在距離可轉讓原始股的時間還有幾個月，那就繼續運作。至於他們擔心的事，這些執行人就算出過什麼歪主意，也不過是小嘍囉而已。

現在沒有追查的原因他不管，但他這次是真的第一次張口說了假話，讓他們不必擔心，照常運作就是了。

等這幫人拿著葉天民的承諾走了，他再次啟程前往南雲市。召開了今年的第二次集團會議，本來鄭嵐的離職就應該開的，也就正好拿這個作為理由。

當所有管理者出現在會議室的時候，他僅僅只說了一句有關鄭嵐的事，就是要回去安置自己的祖業。

然後，他宣佈了一件事情。儘管天民集團變更為天民（控股）集團的時候就說過，但實際上多半的人都還是在堅持著原來的概念，認定就是天民（控股）集團是母公司。

這一次，他是真的下狠心了。天民（控股）集團主要的兩個部門，戰略發展部解散，各公司要說覺得人才可用，自己去搶人。法務部從此不再為各集團公司提供法務服務，如果還認定要羅洋羽律師事務所服務的，自己去洽談合作模式。

天民（控股）集團無論在各集團所佔股份多少，一律放棄控股決策資格，僅僅只是投資者身份了，也不會再擔任各集團的董事長職務，由現任總裁繼任董事長。

除了天民教育集團之外的，所有天民（控股）集團持股的公司，表明了正式撤出全部的管理職能。

天民員工工會會長一職他依然兼任，這個他推不了。日常管理許可權授權給了給暫代總裁的高禾泰。

天民研究院院長將兼任董事長，陶陽東很意外葉天民明明知道他的身份，卻扔過來這麼一個機構，而且可以說是天民集團未來發展的最重要的結構。

多數的人對此並沒有任何意見，已經有了很長一段時間是這樣執行的了，只不過以前還有名義歸屬，現在葉天民是表明了連名義歸屬都放棄了。

天民地產投資管理公司李慶剛，是萬萬沒有想到來到天民集團之後的變化會如此之大，他也是單獨的企業，這個董事長就成了他。

江都市治學網路資訊服務有限公司總經理是江都大學委派的，還有江都大學的身份存在，這個董事長估計還需要江都大學認可。

山花機械製造集團姜衛東，同樣也是面臨這樣的問題，他是沒有股份的。

剛加入的江源製造集團陳國明、南山汽車製造公司總經理賈旭倆人也是懵的。前一個是股份連零頭都算不上，上任董事長算個什麼事？賈旭就是純代表國控過來打工的，他來當董事長？

可是接下來葉天民的話，直接就把幾人一下就打趴下了。葉天民贈送幾人各企業股份的5%持股權，十年分期付款