第521章 誰的問題

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金城科學技術研究第十三所，所長站在自己的辦公室裡，滿頭的大汗，第一次覺得室內的暖氣太足。

管理不暢的責任，那已經是鐵板釘釘的事了。可現在已經不單是管理問題了，涉及到這麼多年的費用投入去了哪兒？！這要是審計出來什麼不好的結果，誰的日子都不好過。

當初立項的時候，大部分人對此都不是特別重視，拉法帝國的科技進步遠遠沒有達到有迫切需求的地步，都認為藍楓有些超前了。而且拉法帝國在國際上的合作關係都比較順利，技術型成品的採購，也一直都比較順暢，沒有必要自己去研發設計，資金耗費太大，時間成本也不好計算。

如果不是因為藍楓的專業能力超強，是拉法帝國官方盛情邀請回國的專家，這個專案連開會討論的必要都沒有。

真因為有藍楓的身份問題，怎麼也不好邀請回國之後第一個專案就否定，正是在這樣的基礎上，這個裝置研製中心才成立的。

原本想著就是穩定藍楓的情緒，基本也沒人關注專案的進度。

藍楓是這個中心的總工，中心主任由十三所的所長兼任，開起來也是給足了面子的。只不過，這個中心的副主任是十三所秦副所長的一個遠房親戚，還是從外地直接調過來的。這種安排，說到底就是給個平臺，看你自己怎麼玩。

一個不太受重視的裝置研究技術中心，平時也就沒多少人關注。

如果不是鄧先傑因為秦副主任的推薦，從農林部發展規劃辦公室調任第十三所辦公室主任，也就沒有後來的事。

“說說吧，到底怎麼回事？”部長臉帶寒霜，但語氣已經很明顯能感受到壓抑的怒火。

“是鄧主任上任後，提出要對裝置研究技術中心進行創新和創收，也是想為研究所創造價值，所裡領導班子經過研究之後同意的。”所長戰戰兢兢的解釋。

這件事說起來其實也很簡單，在江都市就一貫善於表現的鄧先傑，“上調”到金城之後，沒了實權，整天無所事事。很偶然的機會遇到了在第十三所裝置研製中心擔任副主任的秦肆為。

閒聊之中說到了葉天民，這一下倆人就找到了話題，一來二往的關係也密切起來了。

時值國控公司開始減負計劃，而這個減負計劃並不只是國控公司，整個拉法帝國都在為了減少政府的支出，縮減不必要開支。

本來對於科技部來說，減負計劃與他們是完全沒有任何關係的。然而，鄧先傑卻從中看到了機會，既然仕途已經走不通了，那就換條路走。

想通了這層關係，他透過秦肆為的關係認識了秦副所長，提出了一個在十三所的人都沒想到的方案。

那就是對裝置研究技術中心進行改制，為此還專門和藍楓商議，因為經費的關係，藍楓的研究一直處在一個比較尷尬的狀態，如果改制能帶來更多的經費，作為最初的立項負責人當然沒有意見。

正是因為有了藍楓的同意，十三所的裝置研製中心順利的改制，十三所以現有的辦公場地和裝置佔60%股份，研究開發和管理團隊出資20萬拉法幣佔股40%，成立了金城暢想科技開發有限公司。

暢想公司成立，辦公地址不變，人員還是原來十來個人不變，只不過公司的法人成了鄧先傑。這是因為鄧先傑之所以能獲得藍楓同意的最更關鍵，就在於這20萬的出資，研究開發團隊一分錢也不用出，作為出資人似乎“理所當然”的應該就是法人和總經理。

為了能讓暢想公司順利執行，藍楓也暫停了手中的研究工作，把下撥的費用讓暢想公司作為初始的資金，採購配件，找代工廠組裝成裝置。

雖然組裝的裝置不是當今世界上最先進的，卻也是拉法帝國同行業當中有一定地位的，再加上科技部第十三所的背書