第三百一十七章 分配任務2

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對此皮克-沃爾沒有任何意見，表示一定會全力以赴！

看到眾人沒有提出反對意見，林大少接著說道：“前不久將通用公司電動汽車部門收購，準備大規模生產電動汽車；需要用到組裝和焊接機器人。”

“肥水不流外人田，組裝和焊接機器人專案部交由布萊爾-羅伊負責。要特別注意精度，必須控制在微米級別；否則可是不能讓客戶滿意！”

說完才開始播放動畫片，從鋼板開始到最終成型；全部由機器人完成，期間根本沒有看到汽車工人。可以說十分具有挑戰性，難度顯然比搬運機器人要大。不過以加州動力公司的技術儲備來講，還真不是什麼大問題！

林一棟又說道：“第一筆資金5000萬美元，直接找財務對接。”

“接下來就拜託兩位，除了資金不夠可以找我之外；其餘事情不要打電話！旁邊兩棟空置辦公樓，你們一人一棟；如果沒有其他事情，那麼就散會！”

整個會議不到一個小時，就確定兩款產品量產；以及兩個專案落地，只能說加州動力公司的工作效率簡直不要太高！

林一棟非常清楚，馬克-雷波特有些不開心；或許在其心裡，依舊想著加快機械狗的迭代速度！之前抽調一部分工程師研發掃地機器人和空氣清淨機；已然拖慢工作進度；現在又成立兩個專案部，留下來研發機械狗的人員，將會更少。

按照這個進度，產品最終定型；說不定要等到什麼時候。

不過老闆之前已經同他打過招呼，並且也清楚研發實用型機器人是大勢所趨；只是心裡還邁不過那道坎而已！

丹妮拉-魯斯教授跟著技術人員去了解公司產品效能，馬克-雷波特和林一棟則是來到辦公室。有些事情還是好好交流一番，將帥不合、或者有分歧可是兵家大忌；做生意同樣如此！

馬克-雷波特苦笑著說道：“老闆；直接分離出兩個專案部，人員可就有些捉襟見肘。”

加州動力公司對員工要求非常高，始終走精英路線；雖然單兵作戰能力很強。可專案一旦增加，人員肯定是不夠用！

林一棟笑著說道：“那就是你的事情，我只看結果。”

“最多一個月；掃地機器人和空氣清淨機就能帶回利潤，屆時公司就擁有了穩定的現金流。不要擔心付不起工資，放心大膽去招募。”

“我知道你一直想要將機械狗打造到最完美的狀態，可技術研發需要一個過程；不光是個人能力問題，也要其他方面配合到位才行。”

“關於人工智慧系統，相信魯斯教授會搞定；如果她都做不到，那麼短時間內也很能取得突破。至於高效能晶片；不要擔心成本；直接找最頂級的公司合作。只要是能按照技術要求做出來；錢多點又有什麼關係。”

“即便公司不能實現盈利，也沒有多大關係；等到幾款產品研發出來，可以找風險投資。最近一段時間，還是認識了一些人。”

“在我手下做事，不敢說永遠不用擔心資金問題；但短時間內肯定不會！”

聽到老闆的承諾，馬克-雷波特放心很多。

當然他還有一個擔憂，那就是股權稀釋問題。研發投入太高，就需要不斷注資；老闆的確有錢，可他不行！想著老闆給他錢研發，又不想稀釋股份；內心非常矛盾！

此刻聽到公司自身可以造血，之前的擔憂蕩然無存；只能說理工男的想法過於天真。

或許在研發領域是一把好手，但涉及到企業經營；還是不要過多參與；此刻馬克-雷波特正在逐步改變想法！

林一棟多少知道下屬的想法，其實也不想稀釋技術人員股份；一旦看不到希望，那麼離開就是時間問題！加州動力公司員工，不說各個身懷絕技；但技術實