第2節

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kpi到了年中還要重做一回，畢竟承擔主體、架構的都變了。鬱玲就問，那現在做什麼？還不如等到年中呢。我沒意見，那全公司的人都要重做一回，沒意見嗎？

鬱玲和上司說話，歷來是這口氣，這也是她在世方幹了八年，始終升得不快的主因。何總監十分不悅，說，現在還是按原來方法做，上半年還要按原來的考核。

鬱玲只能在心裡喊聲“操”，你現在就放風聲要變架構，無數人不知道自己何去何從，還有誰的關注點會在這份kpi上。還有到那時候，又要做新的kpi，又要進行半年的績效考核，還要裁員，超人都受不了你這等壓榨。

開完會，回辦公區的路上，培訓組的同事叫住了鬱玲：“玲姐，下午那個菁英會的培訓，你去講一下績效吧。”

以往從沒有過入職培訓就講績效的。這同事說：“昨天有學員跟我提到薪水晉升評級這些事。他們都是各大區各分公司競選上來的，公司流程制度什麼的，也不用講太多，就想知道自己來晨星後有多大的期望值。公開課上不好講薪酬，只好你去講績效了。別講的太複雜，他們聽不懂，都是搞技術和產品的，就講些激勵人心的例子好了。培訓課一定要煽情！”

績效課件的ppt，鬱玲有現成的，稍微改一改，下午就拿過去了。她講的是下午第一節課，去早了幾分鐘，好多人都杵在門外抽菸聊天，一望過去都是男的。世方也好晨星也好，男女比例太不平衡，導致招聘組的同事一直講，他只要看到女程式設計師，兩眼都是發光的，面試時的親切勁，連老婆都沒得比。

鬱玲掃了人群一眼，直接進教室，她的手指輕輕敲打桌面，只等所有人回來坐定就開始講課。她的思緒高度集中，完全沒有注意到臺下最後一排一位男士坐下又起了身，徑直朝講臺衝過來。不等她反應，穿黑夾克的男人已衝到她跟前，雙手啪啪的拍在桌子上，拍了好幾下，聲音裡帶著一種不太正常的興奮：“鬱玲！”

鬱玲被這半路殺出的男人嚇了一跳，條件反射性的往後退，高跟鞋踉蹌的在木質講臺地板留下一串“噠噠”的響聲。待到一米之外，她才抬起眼鏡去看這個冒失鬼的長相。

冒失鬼一直在看她。這個人，年紀約莫三十，也許二十七八，膚色呈小麥色，看來經常鍛鍊，平頭，濃眉，大眼睛，笑起來露出牙齒，牙齒倒是很白，笑容也很好看，爽朗親近，可以去拍黑人廣告。黑色夾克裡露出格子襯衫的衣領，下穿牛仔褲，公司男同事的標準打扮。

不像是神經病。鬱玲這才強裝鎮定的問了一句：“這位同學，你有什麼事？”

底下的人也都好奇的盯著，因都是各地調來的，彼此間都不熟。原來的晨星總裁，現在的世方技術總裁高琛，搞了一場全集團的“菁英會”技術競賽，從各地分、子公司裡挑出來不少技術骨幹調往晨星。到了晨星也不先上任，要進行為期半個月的封閉培訓。

冒失鬼站直了身子，和講臺上的鬱玲平視，他收了拍廣告的笑容，表情有些疑惑：“玲子，你不記得我了？”

玲子，玲子。鬱玲盯著他看了好一會兒，眼前真實成熟的臉變得模糊，變成了夢裡那張朦朧稚嫩的臉。夢裡她看過無數回，原來都是失真的，記憶欺騙了她。那個人已經長成了現在這般高大結實的模樣。

鬱玲的手抖了起來，嘴巴也在抖，她用手掩住嘴巴，掩飾慌張，當然也可以造成詫異的假象：“鐘樂樂，是你？”她去翻學員名單，找他名字，嘴裡仍在解釋，“奇怪，我沒看到你名字，樂樂。”

自信爽朗的笑容又回到了冒失鬼臉上，他伸出手指著她：“你犯忌了，不要再叫我樂樂了，我媽都不能叫了。我改名了，去掉一個樂，鐘樂。”

這會正是上課時間，底下三十號人齊唰唰的望著講臺，有人嘟囔了一句