第67節

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這一局，沒有贏，起碼嫌疑沒有摘除，但那已經無所謂了。

水已經攪渾了，他們只不過推波助瀾了一把，讓這潭渾水變得更渾濁而已。

無論如何，只要這件事牽扯到改革，那就不是一個人去留的小事，而是整個高層都要慎重考慮的大事，張立民不會得逞，張立民的對頭一定會力挽狂瀾，中立派也不會再說片湯話。

改革是大，個人是小，誰也沒有本事能擔負起因為踢走一個人卻影響改革的罪名。

所以這一局，也沒有輸，起碼尤瑋的位子保住了，至於能否再上一階，呵呵，眼下她才不在乎。

婁副總的位子眼下就是燙手山芋，她說了不坐，也沒人敢坐，方副總坐了，就要每天面對尤瑋這樣的下屬，他會扎屁股。

倒不如讓那個位子空著，誰都別惦記。

路遙知馬力，大家走著瞧。

第53章 chapter 53

一場危機暫時解除， 尤瑋離開了會議室。

相信今天的處理結果傳出去，下面的人肯定有很多人不理解。

就這樣了嗎， 不打算追查嗎？

是啊，不打算。

這世界上的大部分事都是這樣的，沒有結果， 就是那樣不了了之了， 即便給你一個結果， 你怎麼就知道那個結果就是真實版本呢？

歷史永遠是任人打扮的小姑娘，贏家說你是這樣，你就是這樣。

反正人人心裡有桿秤， 一千個人讀《哈姆雷特》有一千種理解。

尤瑋回到辦公區，準備先去行政部照個面，讓同事們知道她沒事了，先把軍心穩下來。

誰知走到一半，就聽到休息區那邊傳來嘈雜的爭吵聲。

……

休息區在企劃部和行政部的中間，兩邊都是長走廊，這兩個部門在兩邊走廊的盡頭， 平日裡兩個部門的同事照面，最多機會就是在這裡。

自然，這裡也成了洗手間之外最大的八卦集散地。

而這次的爭吵由頭， 主要就是因為尤瑋和婁副總進醫院的風波。

企劃部的人在嚼舌根。

有人問， 尤經理不是婁副總的姘頭嗎， 要不然這幾年婁副總也不會不管自己的女兒， 扶植尤瑋上位啊， 怎麼婁副總扶植尤經理上位了，尤經理還把他氣進醫院？

有人答，這就是翅膀長硬了要篡位唄，有什麼難理解的？就算是兩口子還吵架呢，當姘頭的自然也會意見不和啊，再說了，尤經理要升職，就得經過婁副總那一關，要麼就是婁副總高升，把位子讓出來，要麼就是婁副總下臺，給尤經理騰地方。

還有人說，不知道婁經理對這件事怎麼看，一個是自己親生父親，鬧彆扭好幾年了，一個是自己丈夫的青梅，又是自己的朋友，這回可怎麼做人哦？

這時，有人又把之前論壇上的八卦搬出來說。

“哎，上次有個樓主說尤經理在耀威有五個男人幫忙，好像到現在只列舉了三個吧？崔經理、婁副總和陳笑，對吧？後續呢，有誰知道？”

“哪有後續啊，那樓主更新到一半沒影兒了！但是我猜啊，後面兩個肯定更勁爆，要真說出來保準跌破大家的眼鏡！”

“難道是集團老總？天吶，想想就興奮！”

“不管是誰，都夠精彩的啊！哇塞，樓主說一共有五個男人啊，而且不僅年紀不重樣，性格啊屬性啊職位啊也都不衝突，分佈在咱們酒店各個咽喉管道，這個女人啊可真不簡單！哦，你們說，這幾個男人彼此之間知道嗎？”

“你傻啊？論壇都寫出來了，不知道也知道了！其實最厲害的不是狡兔三窟，而是左右逢源，尤經理平日裡都是怎麼跟他們解釋的，哄得他們都相信自己才是唯一