第170章 加班就是管理不善

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見李妙人沒有問題，義銀轉向李紅梅，問道。

“李紅梅，你壓力很大吧？

水果忍者剛做好，後續bug還需要你處理。再加上憤怒的小鳥，秋之回憶，星際爭霸，大小遊戲，各類引擎都是你負責開發。

怎麼樣？你那邊有沒有什麼困難？”

李紅梅搖搖頭，說道。

“我沒有問題，公司不是已經擴招了嘛，我這邊聯絡好了程式設計師朋友，只要她們透過面試，狂徒工作室馬上就能運轉起來。

程式都不是問題，公司有錢，硬體軟體可以買，工具到位，遊戲引擎就可以開發起來。

論困難，總好過我之前那個公司的shi山，也沒有讓人頭疼的乙方亂出主意使絆子。

總之，問題不大，我最擔心的是進度跟不上，大不了加。。。加強效率。”

李紅梅差點把加班兩個字脫口而出，這是埋藏在程式設計師骨子裡的劣性根，好在她說到一半就發現不對，自己又吞了回去。

但這時候也晚了，義銀已經冷冷瞪了她一眼。

在公眾場合，義銀也不方便多說某人加班加到發燒，還不忘發騷，把自己拉上床發汗的糗事。

此時見李紅梅死不悔改，腦子裡還打著偷偷加班的主意，義銀有點惱火，她也不把老闆的話當回事了。

義銀看向文星漢，問道。

“公司新的考勤制度怎麼弄？”

文星漢說道。

“薪資分級歸財務，考勤考核歸人事，我和孫莜綾來弄，草案出來以後給你過目，我們再繼續完善。”

義銀點點頭，對孫莜綾說道。

“考勤的事，原則上不允許加班，如果真要加班，相關負責人必須提出合理的解釋。

不管怎麼說，工作時間內無法完成工作，就是負責人管理不善，哪個部門加班，負責人扣獎金，加班越多，扣得越多。

制度就這樣定，這是我的要求。”

孫莜綾苦笑道。

“老闆，是不是太嚴厲了？負責人也是為了完成工作，就算無奈加班有責任，也不至於處罰扣錢吧？”

義銀瞅了眼李紅梅，冷哼一聲，說道。

”怎麼不至於？

我又不是不讓你們招人，你們名單提上來，人員不夠用，完全可以加人啊，為什麼要加班？

這說明從一開始，負責人就沒有規劃好人員使用情況，這是管理不善，當然要追究負責人的問題。

員工籤勞動合同就是賣八小時給公司，她們憑什麼要為負責人的管理失誤，額外付出自己的代價？

總而言之，你們活太多幹不完，就找人事擴招，找我簽字。

只要是工作需要，公司一定會補人給你們，但如果任務完不成，想用加班來彌補，那就是管理者有問題，自己扣錢認罰去吧！”

義銀說的大義凜然，文星漢動動嘴唇，似乎想反駁什麼，但想了一想，還是沒有開口。

老闆的想法雖然幼稚，但大方向說得也不算錯。

公司又不缺錢，拒絕加班文化是有底氣的。做遊戲毛利率極高，多找點人分擔工作，提高管理水平，增加工作效率，也是一條路。

既然這條路能走，何必鬧得老闆不開心，就順著他的意思做唄。