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整個會議室內,氣氛相當熱烈,包括剛加入宋文鏡這個團隊的吳永濤也是歡天喜地。
他們都清楚的知道,年底的年終獎的厚度得要尺子來量。
而唯1的例外,則是先鋒能源科技公司的高章勝。此時的他,只是勉強的露出1絲笑容,感覺比哭還要難看1些。
沒辦法,自原先的電池廠被收購以來,宋文鏡已經投入進去1000多萬。可公司至今,還是處於虧損的狀態。
雖然本季度已經略有盈餘,可全年綜合評判的話,依然是入不敷出,還需要宋文鏡繼續輸血。
因此,現在的他,真的無法在其他公司的負責人面前抬起頭。
至於年終獎,他更是沒有考慮過。
高章勝的表情,宋文鏡早就看在眼裡。可他並沒有說1句話,該給的壓力還是要給1些,哪怕他清楚的知道,先鋒能源公司至今虧損的主要原因並不在高章勝這邊。
從收購電池廠至今,才不過1年的時間。中間僅僅是人事的調整、制度的重新建立、裝置的更新換代就消耗了大量的時間在其中。那麼,又如何能夠怪罪他高章勝沒有讓公司盈利呢?
宋文鏡沒有讓高章勝來回報公司的業績情況,因為他的手中就有1份清單,他的助理黃林,下半年的大部分時間可就是在蹲守在先鋒能源公司,督促他們的工作。
倒不是宋文鏡對他們不放心,而是電池廠屬於剛收購回來,在各個方面的磨合都還算不上多好,只能讓黃林經常性的去了解情況。這樣1來,宋文鏡才能做到心中有數。
“老高,你也不用垂頭喪氣!”宋文鏡轉向高章勝,微笑著說道,“先鋒能源公司的情況特殊,年初之時,我也沒有給你們下任何的指標,要求你們1定要做到盈利。”
聽到宋文鏡寬慰的話,高章勝還是有些難以啟齒的說道:“對不起,宋總,我辜負了您的期望。”
宋文鏡擺擺手,表示沒有必要如此。他手指點了點那潔淨的辦公桌,稍作思考,然後說道:“對於先鋒能源公司今年的業績狀況我很清楚,你也無需跟我介紹。我只想聽聽你們95年的具體打算是如何?”
聽到此話,高章勝總算是恢復了1些精神。他從座位上站了起來,很鄭重的說道:“宋總,您不提,我也要跟您好好談談此事。”
宋文鏡再次揮揮手,讓其坐下,沒有必要搞得如此。
高章勝坐了下來,同時也開始從技術發展、人才培養、業績的提升、團隊建設等方面開始闡述他95年的規劃。
技術發展:
1.研發新產品:公司將繼續加大研發投入,並且與港島的研發中心通力合作,致力於開發更高能量密度、更長壽命和更安全的電池產品,以滿足市場的需求和客戶的期望。
2.創新技術應用:公司將積極推動新技術的應用,如持續穩定技術、高溫耐受技術等,以提高產品的效能和生產效率。
3.節能環保:電池公司將致力於減少對環境的影響,推動綠色製造和迴圈利用,提高能源利用效率,降低廢棄物產生,並積極探索可再生能源的利用。
人才培養:
1.人才引進和培養:公司將不斷加大人才引進和培養的力度,吸引具有高素質和創新能力的人才加入,建立專業化的團隊,培養技術和管理人才。
2.培訓計劃:公司將制定全面的培訓計劃,包括技術、管理和職業發展等方面,提供員工全面發展和學習的機會,激發員工的潛力和創造力。
3.激勵機制:公司將建立激勵機制,透過薪酬福利、晉升機會和股權激勵等方式,激勵員工為公司的發展做出更大的貢獻。
業績:
1.銷售目標:將制定具體的銷售目標,不
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