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工資的啊？
她翻了翻最近的財務報表，裡面有上個月的工資單。這些員工的工資居然還不低，平均每個人都在三千塊以上。
一百多個人，輕輕鬆鬆就能經營好一家店，怎麼會搞成這個樣子！連個認真打掃衛生的都沒有！
她想不通，看到資料裡有原老闆的電話，就打了過去。
“你好，請問哪位？”電話裡傳出一個有些蒼老的男人的聲音。
“我是接了你家店的那個，想問你一些問題，你是武先生嗎？”
“對，那個……謝謝你們願意接手我的店，有什麼問題我可以幫你的嗎？”
喬娜一時間覺得槽多無口，不知先從哪裡問好了。
“你們店裡為什麼有這麼多員工啊？用不完吧？”
老武嘆了口氣，“這些員工都是可憐人，每個人都有每個人的難處，我要是辭退了哪個會害人家沒法生活的。小姐，如果你接手了店，能不能不要辭退他們？”
喬娜暈，敢情這老闆是開了家慈善堂嗎？
光問這一個問題，喬娜已經大概明白這家店為什麼會變成現在這個樣子了。
最大的問題，就是老闆人太好了！
把火鍋店當成慈善堂，養著一百多個員工，光是員工的工資就足以拖垮這家店了。而且喬娜覺得，這些人拿著工資，卻並沒有人好好幹活，連衛生都不願意打掃，理所當然地享受著老闆給他們的待遇。
這老闆大概也是脾氣太好，不會過多責備員工，員工看老闆脾氣好，更加無所顧慮。這樣惡性迴圈下去，店不倒閉才是怪事！但這些人也不想想，如果這家店倒閉了，他們又有什麼好結果！
老闆確實是個好人，但他錯就錯在人太好了。而他的員工一邊接受著老闆的善意，卻用惡意來報答他。他們把老闆的善意當成了理所當然，甚至不願意做自己份內的事情。
喬娜給江凡打了個電話，把情況說明了一下。
江凡嘆息道：“老武就是人太好，養著一群騙吃騙喝不知感恩的蛀蟲。這樣吧，這些員工你看著辦，該開就開，先把人員配製好，把店收拾乾淨。”
喬娜掛了電話，就照著員工手冊上的電話一一打了過去，通知員工到店裡集合。
她等了兩個多小時，也就來了十幾個員工。剩下的有的電話打不通，有的打通了答應要來沒有來，有的接了電話說有事來不了……
喬娜皺眉，這都一群什麼人啊！這樣不認真的工作態度，也虧得這位武老闆願意僱傭他們。
這十幾個員工也都是一副沒精打采的樣子，喬娜讓他們站成一排，他們都站不整齊。
喬娜看了他們一眼，“這家店已經換新老闆了，所以現在我宣佈，所有員工要重新面試上崗。你們那些沒有來的同事，如果他們還想要這份工作，就今天中午統一面試，今天中午不來的，取消面試資格！”
員工們立刻就開始抱怨了，“我們以前老闆在的時候不是這樣的！”
“是啊，以前的老闆可好了。你們換了老闆，也不能虧待我們這些員工啊！”
“我抗議，你必須按照以前的待遇給我們。”
喬娜皺眉，“你們以前的老闆已經被你們吃垮了，這家店現在姓江不姓武。江老闆把這裡委託給了我，現在我說了算！”
員工們還有不滿的，喬娜根本不理會他們，“如果有不滿的，現在就可以走。我這火鍋店不養閒人，做不好立即走人！”
員工們這才閉了嘴，下去互相通知熟悉的員工了。
十二點的時候，有七十多個員工到了火鍋店裡。喬娜讓他們排隊站好，對他們說道：“你們是以前的老員工，看在你們以前老闆的面子上，我給你們一個留下的機會。但是我只
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