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之前宅居外賣雖然也被一期《負責人說》的套路拆解給打的有些措手不及，但那次《負責人說》的套路拆解畢竟是帶有一些預判的成分，也沒有詳實的資料作為支撐。

現在宅居外賣應該是回過神來了，想要在輿論戰上扳回一城！

裴謙趕忙點開宅居外賣的這個影片，充滿期待的想要看看他們到底會怎麼說。

……

影片的前半段整體來說，平平無奇。

無非就是選擇了幾個比較有代表性的小哥，深入採訪了他們的生活，著重表現了他們為生活而奮鬥、樂觀向上、積極昂揚的一面。

並且在節目中也大致提到了這幾位小哥的薪酬水平，在大城市裡，這些小哥中最高的甚至能夠拿到15000以上的月薪。

這對於一般的體力勞動者來說，已經是一個相當豐厚的水平。

而且在節目中，還著重表現了這些外賣小哥在配單時的表現。

一路小跑、注重效率，在配送時對附近一帶的各種路線都摸得非常清楚，多單同時配送，每一單都不超時。

整個配送流程下來，讓人很難不豎起大拇指，感嘆這幾位外賣小哥的優秀表現。

從彈幕上的反應也能看出端倪。

剛開始的時候還有很多人出於對宅居外賣的討厭，發了一些負面的彈幕，但很快，這些人就都被外賣小哥精彩的表現給折服了！

第1572章 論文

「真是三百六十行，行行出狀元。」

「是啊，這外賣小哥能把外賣送到這個份上，真的太牛逼了，這份努力配得上這一萬大幾的月薪。」

「雖然是體力活，但總比在工廠裡和工地上勞動要舒服多了。也難怪有這麼多做外賣小哥，這一行確實掙錢哪。」

「我看有些外賣員抱怨工資低，實際上是他們的效率低吧，你看人家這外賣小哥不就能拿一萬多的月薪嗎？這已經比很多白領的工資都高多了。」

「但拿到這麼多錢有很多的前提啊。」

「有再多的前提又怎麼樣？人家能做到，你做不到，這不還是因為你的效率不行嗎？外賣確實掙錢，但也不是一個養懶漢的地方，你偷懶沒辦法提升效率，沒有為顧客提供更好的服務，那當然你賺錢少啊。」

有不少觀眾都被外賣小哥的精彩表現給折服了，甚至有點羨慕起這些外賣小哥。

畢竟挺多人的工資還不如這些外賣小哥。

介紹完了這幾位外賣小哥的日常工作之後，最後一個環節才是真正的重點。

錄製節目的人員問了外賣小哥們幾個問題，其中一個問題是你們是否願意多一點休息時間，比如累計配送一個小時之後就必須休息10分鐘，防止過度疲勞。

或者每天約定一個上限的單量，超過這個單量就不能再接單。

又或者規定同一時間接的單量不能超過10單。

本來以為這是一個給外賣小哥們減負的舉措，卻沒想到遭到外賣小哥的一致反對。

「那肯定不行啊，為什麼要這麼做？」

「這種規定有沒有考慮過我們的感受？」

「我們不需要休息，我們只想掙錢，休息10分鐘，我們少掙很多錢的。」

「我現在同一時間能接15單，強行給我減到10單，那我剩下5單的錢怎麼辦？」

「對呀，這種規則的制定可不能只是一拍腦袋呀，也要站在我們的角度多考慮一下。」

所有外賣小哥對這些意見都是一致的反對之聲。

雖然這個影片裡沒有明確的闡述具體觀點，但宅居外賣還是可以在評論區，透過發表一些有明顯傾向的言論來對輿論做出引導。

而這種輿論