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長突然跟李健仁提起一人。
“哦?”李健仁立馬來了興趣,思科亞洲分公司的副總裁,還是華國人,說明能力絕對的沒問題,要知道在米國,對於高層而言,華國人想要做到這個位置,可謂是千難萬難。
“王院長,還方便我們明天過去拜訪下,他在哪個城市?”李健仁立刻積極起來。
“你不要急,他不在國內,他們分公司在新加坡。我回去後,先跟他聯絡下,把你的情況跟他談談,條件方面也差不多按照江一晨的待遇來,或者在他的基礎上稍微提升點,我想還是有希望的,畢竟寧為雞頭、不做鳳尾。”王院長似乎信心十足。
“行,王院長,這件事就拜託您了,你看要不你做我們公司的顧問吧,我願意拿出一部分股權出來,薪水另算?”李健仁很是開心,如果兩個主要幫手解決,那麼他將成功一大半。
“呵呵,你小子,我給你們公司做個顧問,是沒有問題,但是股權之類的,你不用跟我提,我是國家幹部,這點自覺性還是有的。但是還是我之前說的,我的幾個學生如果如果想來,你這邊還望關照一二。”王院長直接拒絕了阿仁的好意。
“行吧,反正後期需要麻煩你的地方不少,還請您老多多包涵。另外,我也可以承諾,如果公司發展起來,可以作為計算機學院的實訓基地,為我們計算機學院出一份力。”李健仁同樣給予了承諾。
對於這一點,王院長深感阿仁的好意。當然,這也是一項互惠互利的事情。
王院長也走了,他需要馬上回去聯絡他的學生,儘快能夠落實下來,他有信心促成此事。
果然,三天不到的時間,王院長和那位學生吳開權相約而來。
雙方一陣寒暄後,就開始了正題。主要的還是相關的待遇問題,最終事情很快得到了解決,李健仁又拿出了10%的股權。
至此,千尋科技的高層架構已經形成,這就相當於三駕馬車一般。
李健仁作為投資公司的實際投資人,總投資三千萬美金。享有公司82%的股權,擁有公司絕對的支配權。
吳開權,公司執行總裁,主管公司日常事務享有公司10%的股權以及優先跟投權;
江一晨,公司首席技術總監,主要負責公司所有的技術問題享有公司8%的股權以及優先跟投權。
至此,千尋科技開始執行。首要的辦公地點的確認,裝修等事宜,都交給了吳開權。而吳開權也同樣需要時間回去處理辭職的事情,也同樣需要下個月才能開始進入角色。
李健仁除了打算在招聘上把關之外,就是財務方面,張家強推薦了健輝超市的財務副總監姚遠,來擔任千尋科技的財務總監。目前不享有公司股權,等公司發展後,再視情況而定。
吳開權,急匆匆的來,又急匆匆的走了,雙方洽談了也就一個多小時的時間,就敲定了這件事情。看來王院長在這之前必然做了不少的工作,才讓吳開權下定了決心。
忙碌了多日的李健仁也終於停息了下來。
李健仁想了想,在他的記憶中,米國的谷歌公司,好像是在98年下半年才開始成立,而他現在就已經提前了一步,他相信千尋科技肯定能走在谷歌的前面。至少在國內市場而言,他不認為還有人能超越,哪怕是前世那位在國內獨大的搜尋引擎。
畢竟先發優勢在這邊,等他已經有一定成績的時候,也許他們才剛剛開始起步。甚至國內,還沒有起步,就已經偃旗息鼓。
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