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在矽谷,也是相當好的。相比起好萊塢公司扣扣索索的,矽谷企業,開局就是富二代模式啊。一點看不到葛朗臺氣息的存在。
“老闆,您沒啥事,還是去其他地方逛逛說實話,你的理念很先進,但動手能力,不敢恭維啊。不要在這裡晃盪了。影響我們的思緒”。
他被一而再再而三的“介意”了。
這就是歐美員工和日韓員工的不同,他們講究平等,因為平等,所以,哪怕他們拿你開的薪水,也往往會直來直去。你可以理解為不知道變通。也可以理解為不通人情世故。
但是看看矽谷的工程師,30%都是華人華僑為首的亞裔,可他們卻很少擔任科技公司的cEo之類的高管。
好不容易殺出一個雅虎楊致遠,也很快就被勸著把權力讓給了同學蒂姆庫格。
他們不聰明嗎。很簡單,歧視無處不在,就好像二戰前,全球都在歧視猶太人一樣。但現在列,靠著控制和發展好萊塢這個全球傳媒中心。他們影響了千千萬萬人類,無時無刻不在提醒人們,不要種族歧視。
至於他們欺負旗下族裔,他們往往看不見。八九十年代的日本人,不也被歐美冠以暴發戶的頭銜。可現在,陸續併購環球,哥倫比亞,入股時代華納。已經逐漸的改變了類似偏見。
在美帝,腳盆人地位就是要比華裔更高。
還有澳洲人也是好萊塢被歧視的人群,但新聞集團殺入美國以後。他們的話語權,也今非昔比。
沒有實力,談什麼尊重啊,。
歧視鏈在全球都有,就好像國內的申城人,就覺得其他地方的人都是窮鬼,都是鄉下人。
但同樣,香江人也認為大陸人都是窮鬼,窮親戚。各種各樣的歧視,你自己都不去爭取,不去改變,還指望人家主動改變啊。
想想二戰前後,猶太人被歧視的多悽慘。不論是蘇修,還是納粹,都特麼直接開殺。
這也難怪現在的猶太人,那麼團結啊,被逼的啊
“行,那我先走了”
江尚被嫌棄的多了,也就離開了。
不知不覺,已經來到了八月。
這個月谷歌都要上市了。之前疼訊上市了,市值大概是72億Rmb,遠低於千樹和歡樂時代,按照道理,疼訊作為國內的即時通訊No.1。沒道理市值才不到10億美金啊。
只能說,他選擇上市的地方是香江,這裡就不是一個科技股能活的開心的地方,還不如去國內上市列。
這裡的氛圍,太過於小國寡民了。
自然“數碼港”好好一個科技城計劃,被李家搞成房地產計劃,也徹底寒心了。當投資者不看好,不喜歡這個行業的時候。你的估值能高的到哪裡去啊。
還是實在看不下去的江尚,讓大股東,也就是他的家族信託基金旗下的亞洲普世國際,重新買回來大量騰訊股。
股價很低,開盤3.7,收盤4.2,單位都是港幣,高盛亞洲承銷,是協調人,張伯管理人,牽頭經辦人和保薦人,融資了15.5億,總市值不到70億,換算成Rmb,也就72億。還不到10億美金(82.8億Rmb)
他很難忍住不買下更多股份啊。現在才2.4港幣入手啊(Ipo前認購價,估值為46.5億港幣到62.18億港幣之間,除以總股本16.8億),相比起後來四五百港幣一股,就是200倍的盈利,更何況中間還進行了一次拆股,必須買進啊,相比起其他團隊,小馬哥的團隊就是\\\"打不死的小強\\u0027“。
別說什麼抄襲,全國網際網路企業,到現在為止,那個不抄襲啊。後起之秀,你不抄襲,按照發達國家的套路,光是專利壁壘,就能卡死你。
最關鍵,你想要授權,
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